Екатерина Воронцова Охрана труда

? Вопрос, который часто ставит в тупик: «Работник пострадал, но на больничный не уходил. Это вообще несчастный случай или нет?» 👉 Не каждый инцидент без больничного — это несчастный случай в понимании ТК РФ. Как смотрит закон: 🔹 Несчастные случаи, подлежащие расследованию, определены ст. 227 Трудового кодекса РФ. Расследуются те события, в результате которых работник получил повреждения здоровья, повлекшие: • временную утрату трудоспособности; • перевод на другую работу; • стойкую утрату трудоспособности; • либо смерть. 🔹 Если утраты трудоспособности не было, и состояние здоровья не нарушено, то чаще всего речь идет о микроповреждении (микротравме)...

? Вопрос кажется простым, но на практике вызывает сомнения: «Мы провели инструктаж — этого достаточно или нужно еще что-то?» 👉 Да, нужно. Инструктаж по охране труда обязательно заканчивается проверкой знаний. Что говорит закон: Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утвержден постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. 🔹 В соответствии с п. 23 Порядка, инструктаж по охране труда завершается проверкой знания требований охраны труда. 🔹 А п. 68 Порядка прямо указывает, что проверка знаний — это неотъемлемая часть инструктажа и обучения по охране труда...

? Вопрос, который возникает все чаще, особенно когда работники приезжают из Республики Беларусь: «Можно ли принять результаты медосмотра, пройденного не в России?» Коротко: 👉 Нет, такой медосмотр в РФ не действует. Почему: Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 215 и 220) и Порядку проведения медосмотров № 29н, предварительные и периодические медицинские осмотры: • организуются работодателем; • проводятся за счет средств работодателя; • осуществляются медицинскими организациями, с которыми заключен договор. Важно и следующее 👇 🔹 Медосмотры должны проводиться медицинскими организациями, имеющими лицензию, выданную в соответствии с законодательством Российской Федерации...

Правда? Если у вас было ощущение, что возмещение расходов на охрану труда — это «пройди уровень и не ошибись», вы не одни. Обучение «не то», оборудование «не считается», отказ — без объяснений. Но с декабря 2025 года правила меняются: ✔ обучение по первой помощи — можно компенсировать; ✔ вендинги и дозаторы — теперь профилактика, а не «удобство»; ✔ медпункты — без формальности; ✔ меньше субъективных отказов со стороны СФР. Мы разобрали,...

Зимняя спецодежда — это не вопрос заботы «по желанию», а прямая обязанность работодателя. Ошибки здесь стоят дорого: больничные, проверки, штрафы и споры с ГИТ. Сегодня правила таковы, что: ✔ зимняя СИЗ выдается не только «по профессии», а по оценке профрисков; ✔ холод — это опасность, даже в неотапливаемых помещениях; ✔ климатический пояс и ветер действительно имеют значение; ✔ если работнику холодно, а СИЗ нет — это уже нарушение. В статье разбираем: — кому обязательно выдавать зимние СИЗ; — как обосновать нормы через ОПР; — чем отличаются пункты 4...

Система управления охраной труда (СУОТ) — это сердце безопасности на любом предприятии. Представьте, что это не просто бумажки и приказы, а структура, которая объединяет обязанности, процессы и контроль, обеспечивая реальную защиту работников. И каждый работодатель, независимо от вида деятельности и количества работников, обязан её внедрить. Начнем с главного документа — Положения о СУОТ. Это основной локальный нормативный акт, который отвечает на три вопроса: что делать, как делать и кто отвечает...

В очередной раз с помощью небольшой заметки хочу ответить на волнующий вопрос некоторых специалистов бюджетной сферы в области медицины. Заключается вопрос в проведении СОУТ медицинским работникам. В штате центра помощи детям есть медицинские работники. СОУТ мед работникам проведена в 2015 году. По результатам СОУТ класс условий труда 2. Нужно ли проводить СОУТ каждые 5 лет (так настаивает организация проводящая СОУТ) или нет в этом необходимости?" Чтобы понять, права ли экспертная организация, обратимся для начала к Федеральному закону от 28...

Кому требуется личная медицинская книжка? Даже опытные специалисты в области охраны труда порой сталкиваются с трудностями в некоторых сферах деятельности из-за большого количества нормативных актов, которые сложно понять. Вот один из вопросов, который нам поступил от специалиста: "Подскажите, пожалуйста, должна ли быть у продавца зоотоваров медицинская книжка и какие нормативные документы устанавливают перечни профессий, которые обязаны иметь медицинскую книжку?" Давайте для начала разберемся кому вообще нужна медкнижка...

Декларация по итогам специальной оценки условий труда 👉 Почему рабочие места преподавателей не подлежат декларированию? На основании ст. 11 ФЗ № 426 в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных...

Нумерация карт специальной оценки условий ттруда (СОУТ) Правильное оформление документации при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) имеет критическое значение: ведь каждая рабочая позиция фиксируется, каждому рабочему месту присваивается индивидуальный номер, формируются карты, отчёты и декларации. Ошибки даже в нумерации или оформлении карт рабоч­их мест могут привести к юридическим рискам, в том числе к административной ответственности. Требования к нумерации карт СОУТ Ниже приведены...

Работник не согласен с результатами спецоценки, что делать работодателю Работник не согласен с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) и не поставил подпись в карте. Официально свою позицию он не доносит до работодателя, не оформляет служебную записку. Вместо этого он на отдельном листе указал свои замечания. Это корректно? Какие дальнейшие действия работодателя? ✅ Ответ подготовлен экспертом учебного центра "Сфера безопасности" Согласно пункту 2 статьи 5 Федерального закона № 426-ФЗ,...

Стажировка после периодического (повторного) обучения работам на высоте К нам в учебный центр специалисты по охране труда обращаются с вопросом: "А нужно ли проводить стажировку после периодического обучения по работам на высоте? После первичного обучения, понятно, нужно, а после повторного?" Мы решили разобраться в этом вопросе. Согласно п. 28 Правил приказа Минтруда № 782н, после успешного окончания обучения безопасным методам и приемам работы на высоте, проверки знаний и получения удостоверения,...