Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков выступит на пленарной сессии «Человеческий капитал: дефицит или трансформация?» Форума труда 2025, где расскажет о новых подходах к созданию и анализу резюме с использованием искусственного интеллекта. Об этом ИА «Уральский меридиан» рассказали в пресс-службе сервиса.
В ходе пресс-конференции, посвященной старту форума, Пучков подчеркнул, что цифровизация рекрутинга становится неизбежной: с помощью AI соискатели могут создавать резюме всего за 30-40 секунд. Искусственный интеллект также активно применяется работодателями для генерации вакансий и анализа резюме, однако он не заменяет специалистов, а лишь повышает эффективность их работы.
Согласно данным Авито Работы, количество вакансий с возможностью переобучения увеличилось в три раза, особенно в сферах ритейла и складской логистики. Также наблюдается рост числа предложений для более квалифицированных специалистов, где процесс переобучения занимает от 4 до 6 месяцев — например, в сфере продаж таких вакансий стало на 70% больше.
В рамках форума Авито Работа организует две собственные сессии:
- Первая сессия под названием «Нанять или удержать: стратегические выборы в рекрутменте массовых профессий» будет сосредоточена на приоритетах бизнеса в области управления персоналом. Эксперты платформы вместе с представителями крупных компаний и HR-специалистами обсудят успешные кейсы, методы найма и удержания сотрудников, а также перспективные подходы к созданию стабильной и продуктивной рабочей среды.
- Вторая сессия — круглый стол «Не просто рекрутинг: как HR-маркетинг меняет правила игры», где спикеры поделятся новыми стратегиями привлечения и удержания сотрудников с помощью маркетинговых инструментов. По данным опроса Авито Работы, для сотрудников важны не только зарплаты, но и дополнительные льготы, такие как ДМС (38%), гибкий график (30%), обучение за счет компании и оплата транспорта (29%).
Кроме того, эксперты Авито Работы примут участие в центральных дискуссиях форума. В ходе мероприятия планируется обмен опытом между Службами занятости, обсуждение совместных решений и разработка принципов в области труда и занятости в новой социально-экономической реальности.
Как отметил Дмитрий Пучков, число новых вакансий на рынке труда продолжает расти, однако темпы роста постепенно замедляются:
«По итогам зимы 2024/2025 года количество новых вакансий на платформе увеличилось на 41% год к году. Это подтверждает, что рынок труда стабилизируется, но при этом остается рынком соискателя — в ряде отраслей по-прежнему ощущается нехватка специалистов. В таких условиях важно, чтобы работодатели предлагали конкурентные условия, а соискатели адаптировались к новым требованиям рынка».
Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко прокомментировал, что Форум труда собирает представителей власти, бизнеса и работодателей для обсуждения вопросов труда, занятости и миграции уже в девятый раз.
«Мы стремимся к тому, чтобы на площадках форума не просто происходил обмен опытом, но и вырабатывались эффективные решения. Это возможно только в диалоге, поэтому важно, что у Форума сложился пул партнеров, занимающих ключевые места в вопросах поиска и найма персонала и внедряющих инновации в этих сферах», — подчеркнул Василий Пониделко.
Крупнейший в России Форум труда 2025 – центральная дискуссионная площадка для обсуждения будущего рынка труда, кадровой политики и стратегий развития занятости. Генеральным партнером мероприятия выступит Авито Работа.
Ранее в Авито представили свою новую стратегию по внедрению технологий генеративного искусственного интеллекта. В рамках нее планируется инвестировать порядка 12 миллиардов рублей в разработку и внедрение новых решений, а также открыть образовательные программы совместно с университетами для подготовки кадров в области ИИ.
