Стоит ли злить тех, на ком пашут?
Люди, обладающие схожими талантами, в различных организациях получают разное отношение. В одних им уделяется повышенное внимание и забота, в других они становятся одними из многих, в третьих их присутствие вообще не замечают. Одну особенность корпоративного мира можно считать универсальной: больше всего работой загружают тех, у кого получается работать лучше всех.
Те, на ком, образно говоря, пашут, становятся основной причиной производственных достижений компании. Подобная роль, по идее, должна побуждать лучше относиться к обладателям соответствующих способностей, однако на практике, чаще всего, ничего подобного не происходит. Как известно, больше всех в колхозе пашет лошадь, но тамошним председателем она так никогда и не становится.
Для пахоты могут использовать, например, быков, а не только лошадей. Их характер обычно сложнее, что подразумевает потребность в более осторожном взаимодействии во время работы. Все ли начальники проявляют должную осмотрительность? Нет! Некоторые не только не демонстрируют уважительного отношения, но и устраивают шествия с красными тряпками... Последствия такого бывают самыми красочными.
