Приходит время, когда военная пенсия уже не за горами, а то и уже пройден рубеж в 20 календарей (или льготных - тоже пойдет). И нужно уже считать, как и где будет пенсионная выплата больше.
Многие не по наслышке знают, что в войсках на командных должностях не всегда можно долго прослужить в отличие от должностей "офисных офицеров" в управлении полков и бригад. Есть много вариантов для командиров и их заместителей:
- уволят со службы;
- снимут с должности;
- отправят на поваышение.
Поэтому часто случается так, что командир полка или его зам в 20-22 года выслуги уходят на пенсию, а их подчиненные в званиях капитанов-майоров служат "до победного".
Давайте сегодня посчитаем возможные варианты для командира полка и начальника слубы - его подчиненного, но с большим количеством выслуги.
Пенсия командира полка с 22 годами выслуги.
Считаем традиционно на калькуляторе военной пенсии нашего портала. Надбавок и районных коэффициентов испльзоват не будем.
Данные для расчета:
- воинское звание - полковник;
- должность - командир полка;
- выслуга лет - 22 года.
С учетом доплаты за месяц получилось - 29 464 рубля. Вот такая пенсия у командира полка с выслугой, напомним, всего 22 года.
Пенсия начальника службы полка с выслугой 30 "календарей"
Наглеть по выслуге не будем, насчитаем 30 лет выслуги.
Данные для расчета:
- воинское звание - майор;
- должность - начальник службы полка;
- выслуга лет - 30 лет.
На выходе - 39 591 рубль. Более чем на 10.000 рублей выше получается пенсия, чем у полковника в должности командира полка.
Вот и думайте, лучше тихо просидеть начальником службы или офицером управления или рваться в командные должности и рано устать и уйти на пенсию.
