Каждый человек, который находился в поисках работы и встречал на своем пути рекрутера, наверняка сможет вспомнить несколько запоминающихся, нелепых и просто странных собеседований. Но приходилось ли вам сталкиваться со стресс-интервью?
Стресс-интервью — это собеседование, при котором специально создается напряженная, нервозная для кандидата обстановка с целью вывести его из равновесия 🥵. Такой метод помогает выявить стрессоустойчивость, гибкость и коммуникабельность.
Чаще всего стресс-интервью используется для собеседования руководителей, специалистов по продажам, офис-менеджеров.
На стресс-интервью могут:
-задавать неудобные, странные или провокационные вопросы;
-постоянно перебивать, не выслушивая ответы;
-проводить встречу в некомфортной обстановке — например, когда встречу проводят несколько человек, которые задают вопросы вразнобой.
Не стоит делать поспешных выводов о компании, только на основе этого интервью, возможно, это просто проверка.
Однако, в данный момент такие интервью – редкость, особенно в сфере IT. Поэтому если вы считаете, что HR перешел все допустимые границы, можете смело говорить об этом и без стеснения отказаться от дальнейшего общения с компанией.
👆🏻Успешное собеседование – это важно, но всегда нужно помнить о своих личных границах.
А с какими странными ситуациями вы сталкивались на собеседованиях? Расскажите в комментариях!
#suhorukov_job #itrecruiter #IT #programmer #russianIT #programming #новосибирск #вакансииновосибирск #itjob #itvacancy
