🙈 Постоянно говорю о том, как опасно и бессмысленно отдавать свой отдел продаж на аутсорс, но все равно продолжаю получать вопросы о том, что делать, если ОП на аутсорсе…
Разрывать договор и строить свой отдел продаж!
Столько историй о том, как люди теряют деньги на неустойках, как продажи падают, как аутсорс уходит за пару дней до запуска онлайн-курса и эксперт с владельцем самостоятельно обзванивают заявки, потому что времени уже просто нет.
И спрашивается - а зачем тогда вообще связываться с аутсорсом, если это такая ненадежная история?
Все просто:
⚠️ Продюсеры и эксперты просто не хотят заниматься своим отделом продаж, поэтому и теряют деньги, пытаясь найти ОП на стороне.
Намного же проще заплатить кому-то там на аутсорсе, пусть он мой продукт продает, теперь это его головная боль. Волшебная таблетка, так сказать, не правда ли?
«Все началось с того, что в ОП на аутсорсе набрали трех теток очень пенсионного возраста, который продавали курс про Инстаграм. Ну, вы понимаете, что я там услышала на звонках и как орала матом. Потом они перестали выходить на линию, потому что у одной внук, у которой климакс, а третья звонила с кнопочной Нокии… и продавала курс по Инстаграму.
Две недели страданий, они ушли, а мне прилетела неустойка в 30 000 рублей, потому что я их выгнала до окончания срока мытарств.»
Ссылка на курс "Эффективный отдел продаж"
🤔 А вы уверены, что ваш РОП на аутсорсе набрал вам грамотных менеджеров по продажам?
Кому вы там платите деньги и за что?
Пока ваш ОП сидит на аутсорсе, вы просто финансируете чужое дело, а свой бизнес и свой отдел продаж вы по факту никак не развиваете.
«Я тоже брала отдел продаж на аутсорсе. Они сказали нам, что курс у нас г*но, эксперт тоже так себе, а я - х*ый продюсер и за неделю до лонча ушли. А мы с экспертом остались продавать вдвоем…»
❗ И вот после таких историй вы все еще надеетесь, что аутсорс будет для вас стараться?
Да еще повезет, если они выполнят условия договора, а не пропадут с радаров, когда будут нужны больше всего!
«Я недавно попрощалась с ОП на аутсорсе, строю свой с нуля, так как расстаться пришлось грубо и быстро. Подскажите, какой оклад должен быть у РОПа? Как испытательный срок? Я этого всего не знаю, так как всем занимался РОП на аутсорсе…»
Хватит спонсировать сомнительных продажников, которые не заинтересованы в вас и вашем продукте!
💪 Соберите свой ОП, постройте для него свою систему мотивации, развивайте свое дело без риска потерять деньги из-за нестабильности ОП на аутсорсе.
На моем курсе «Эффективный отдел продаж» я научу вас:
✅ разработке системы мотивации, которая работает на цели собственника;
✅ внедрению системы отчетности, которая делает работу ОП прозрачной для собственника;
✅ внедрению проверенных методов повышения конверсии отдела продаж;
✅ постановке задач по системе целеполагания SMART;
✅ техникам составления скриптов и инструкций;
✅ аудиту и контролю работы сотрудников, создание отдела ОКК;
✅ оформлению книги продаж и создание системы обучения для сотрудников ОП.
Это все гарантированно поможет вам не стать жертвой «отсутствующего ОП» перед самым запуском.
Застраховать свой бизнес от потерь продаж - это иметь свой собственный отдел продаж с наставниками на курсе.
Приходите сами или отправляйте ваших сотрудников!
По окончании курса все студенты сдают экзамен и получают диплом гос образца 🔥
Построить свой отдел продаж и перестать терять деньги на неустойках и некомпетентности аутсорса легче, чем вы думаете!
