Найти в Дзене

Система платного образования и повышения квалификации - "полет в никуда"

Прежде чем вы приступите читать мою статью,я хочу пояснить.

Я не против,что бы кто то зарабатывал деньги на системе образования,но превращать процесс обучения в бесконечный слив денег - это бардак,и чем дальше ,тем больше происходит хаоса в этой системе

С этой проблемой я столкнулась лично, когда после недолгого периода самозанятости решила вернуться в гос. учреждение

Начнем с того, что зарплата медсестер абсурдно низкая , официальный оклад 12 т.р + сниженный процент за ночные и праздничные + отсутствие стимулирующих или они плавающие ( никогда не знаешь в каком месяце их оплатят )= около 25-26 тысяч рублей на месяц,в регионе с ценами не отличающимися от цен нашей столицы

Для того,что бы как то выйти из этой ситуации каждый делает то, на что горазд, кто то решает эту проблему через систему платных наркозов ( правда абсурд , все ингаляционные анестетики подаются в гос.учреждение бесплатно), кто то придумывает авторские методики лечения болезней, базовые алгоритмы которых описаны десятки лет назад, ну а кто то прикрывается своими регалиями, которые с правдой не имеют ничего общего

Для медсестер, многие ,а точнее все из этих способов заработка закрыты, мы не являемся авторами лечения, и уж тем более не берем оплату за свои услуги , и приходится реально выживать

Так случилось и со мной , отработав в отделении реанимации 7 лет , я поняла,что при полноценной отдаче работе, моей зарплаты в 2017 году была 18 тыс . руб с авансом, мне хватало только на продукты, а жила в свои 26 лет я с мамой

Я приняла решение идти учиться на косметолога, так как это делают многие

Мои родители потратили около 150 тыс на образование, я получила все необходимые знания, и мне хотелось с ними делиться , но , если ты получил образование,это не значит,что ты сможешь им работать

Ни одна клиника, включая ту, в которой я училась и где требовались косметологи,не приняла меня,даже не посмотрев мое портфолио, объяснив причину только одним

" Вы медсестра, а косметолог- это врач"

Тогда у меня вопрос, нахрена вы предоставляете обучение и надежду,на то, с чем потом не устроитесь

Вобщем я прокрутилась 3 года в самозанятости,у меня был свой кабинет,я работала с проблемами качества кожи, объясняла и рассказывала то, что люблю,но в какой то момент клиентов становилось все меньше и меньше и надо было что то решать

На тот момент я думала вернуться в больницу, я надеялась ,что за эти три года там, что то поменяется в лучшую сторону , и к тому же я соскучилась по работе на которую потратила достаточно времени

Я пришла в отдел кадров одной из больниц своего района ,показала все документы и диплом об образовании и слышу в свой адрес, у вас просрочен сертификат на 2 года, мы не можем вас обучить за счет больницы, поэтому сначала пройдите обучение, а потом приходите устраиваться

Для меня это бело настоящим потрясением , пару лет назад такого беспорядка не было , руководство больницы и старшая сестра всегда шли на компромиссы, искали выходы,если у тебя есть желание работать, так как сестра всегда нужны, их тотальная нехватка в больницах

и тут я растерялась , я пришла домой и стала искать статьи и законы о том, может ли больница оплачивать учебу сотрудникам

и выяснилось ,что согласно статье 196 тк РФ гос.учреждение обязано оплачивать обучение сотрудникам и предоставлять это обучение согласно своему профилю

Другими словами, если у вас просрочился сертификат акушера, а вы работаете в фельдшерско-акушерском пункте , то руководство обязано предоставить за счет регионального фонда деньги на оплату вашего сертификата, то есть оплатить учебу

Что делать с кадрами,которые еще не работают в учреждении, а только пришли устраиваться и у них просрочился сертификат

На этот вопрос тоже есть ответ в этой статье, кадры пришедшие устраиваться на работу в больницу имеют право на обучение за счет больницы, если отдел кадров посчитает каковым нужно

Простыми словами, администрация больницы получает деньги на оплату обучения сотрудников ? Да

Больницы федерального уровня финансируются из федерального бюджета , больницы регионального уровня получают деньги на свои нужды из регионального бюджета

и у отдела кадров точно есть возможность отправить вас на обучение за счет больницы

Просто они не захотели, так как это было в ноябре месяца, перед новым годом, деньги выделяющиеся на обучение медиков по любому были растасканы, так как выделяются в начале года

А из этой всей ситуации вывод только один, где бы вы сейчас не учились , и сколько бы не потратили денег, через 5 лет ваши усилия и финансовые вливания обнуляются и дипломы ничего не стоят , даже если вы лучший в своей специальности, даже если с голоду помираете и хотите работать ,без сертификата до вас нет никому никакого дела

А новые проекты, такие как аккредитация специалистов, устроены для бесконечного вливания денег за обучение, которое конвертируются в годовые балы, и как по мне большого значения не играют , социального лифта в нашей стране нет

Вот такой печальный опыт, подтверждающий, что без знакомства с нужными людьми и без принадлежания к социуму более высокого класса добиться успехов очень сложно

Светлова Дарья- медицинская сестра

отделения Анестезиологии и реанимации

предоставляю частные услуги

" Капельница на дому "

сайт http://03-34.ru

Я ВКонтакте: vk.com/id145377074