Дополнительный отпуск при наличии оснований вправе получить лица, проходящие военную службу. Для этого военнослужащий обязан оформить рапорт. Документ является официальным и имеет свои особенности составления. Для правильного формирования бумаги необходимо знать все нюансы и правила. Дополнительные выходные дни предоставляются военным на основании распорядительных документов.
Что означает отгул
Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как «отгул».
Работники военных организаций вправе брать дополнительные дни отдыха, которые выделяются в виде компенсации за отработанное ранее время или в счет отпуска.
Таким образом, «отгулом» является выходной день.
Кому предоставляется
Отгулы вправе получить следующие граждане:
- полицейские и пожарные;
- служащие, которые заняты в вооруженных силовых ведомствах;
- все трудящиеся в сфере наказания уголовного характера.
Согласно трудовому законодательству все граждане при наличии серьезных обстоятельств имеют брать дополнительный отпуск (рождение ребенка, смерть близкого человека).
Как составлять рапорт
Рапортом является официальное обращение военного к вышестоящему руководству. Документ содержит просьбу о предоставлении отгула, который может быть предоставлен в следующих ситуациях:
- Если время службы превысило положенный период. Военный имеет право взять отгулы.
- Если военнослужащий проходил службу в праздники и выходные дни. В этой ситуации текст рапорта будет отличаться от стандартной формы. При этом шапка документа остается без изменений, но в «тело» рапорта фиксируют информацию о том, что человек служил в праздники, которые по закону являются нерабочими днями, поэтому положен дополнительный день отдыха.
Следующее предложение рапорта должно содержать ссылки на закон, а именно нормативный акт и статью. В конце необходимо вписать перечень приложений (распорядительные документы, на основании которых военный выполнял свои обязанности в праздничный день). Рапорт можно составлять от руки или при помощи ПК.
В любом случае к тексту предъявляются стандартные требования для составления официальных документов.
Грамотно оформленный рапорт должен включать в себя следующую информацию:
должность и ФИО уполномоченного лица, на имя которого формируется документ;
- название документа;
- дату и подпись с расшифровкой военнослужащего;
- просьбу о предоставлении выходного дня;
- ФИО военнослужащего, который желает взять дни отдыха;
- причины и основания;
- ссылка на закон;
- приложения.
Рапорт оформляется на чистом листе бумаги формата А4. Информация должна соответствовать правилам русского языка и основываться на фактах.
Основная часть текста должна включать только нужную информацию без лишней «воды». Важно не нарушать секретности указанием названия и местоположения воинской части в тексте.
Причины для предоставления выходного
Сверхурочная работа рассчитывается с учетом каждой отдельной ситуации.
Во внимание тут принимаются:
- суточный наряд;
- должностная инструкция;
- количество дней, когда военного призывали служить дополнительно.
Если распорядительный документ о предоставлении дня отдыха будет отменен по решению командования, то все время переработки приравнивается к ежедневной величине. В этом случае гражданин вправе взять отгул в другое время или присоединить дополнительные выходные к отпуску.
Законодательные акты РФ позволяют военнослужащим пользоваться правами, которыми наделены трудящиеся общего круга организаций. Потребность в отдыхе, а также право на него присутствует у каждого гражданина Российской Федерации и не зависит от трудового статуса.
Итак, к действиям, выполнение которых осуществляется при условии отсутствии временных служебных ограничений, относятся:
- военные учения;
- походы на водном транспорте (корабли);
- боевые дежурства;
- работа с боеприпасами (загрузка, отгрузка);
- испытательные мероприятия.
Участие в этих действиях не относится к сверхурочной деятельности.
В перечень мероприятий, за которые положен дополнительный отдых, входят:
- принятие участия в миротворческих операциях;
- закрытие на карантин;
- служба в зонах, где наблюдается чрезвычайная ситуация;
- ликвидация последствий после стихийного бедствия, аварии или серьезной катастрофы.
Гражданские служащие могут быть призваны к выполнению трудовых обязанностей, как в выходные дни, так и в праздники. Этот момент разъяснен в распоряжении директора ФСИН. В документе зафиксированы причины и длительность работы сверхурочно, а также приведен список лиц, исполняющих работу.
Служащий имеет право на отгул после выполнения задания.
Пример пояснительной
Командиру воинской части №34566
Ульшановскому Г. П.
Рапорт
Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим руководством о предоставлении мне лейтенанту Григорьеву Николаю Ивановичу, отпуска по семейным причинам с 1 декабря 2018 года по 4 декабря 2018 года.
Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка.
28.11.2018 года подпись Григорьев Н.И.
С кем согласовывать предоставление отгула
Военнослужащий вправе договориться с командиром части о предоставлении отгула, то есть согласовать дату дополнительного выходного дня.
Однако при этом также должен быть составлен рапорт и соблюдены все нормативные положения.
Подводя итоги, отметим, что для получения отгула военнослужащему необходимо составить рапорт на имя вышестоящего руководства и передать его ответственным лицам.
Документ может формироваться как в письменном, так и в печатном варианте. Основная часть рапорта должна включать в себя просьбу о предоставлении выходного и основания для этого, а также ссылки на законодательные акты.
Рапорт должен составляться в соответствии с вышеуказанными правилами. При желании даты дней дополнительных отгулов можно согласовать с командиром части. Однако при этом должен также изготавливаться рапорт.
Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут
