Здравствуйте, дорогие друзья. Сегодня я отвечу на вопрос "Работа за оклад - необходимость или безумие?". А также расскажу, почему стоит работать за процент вместо оклада.
Я не хочу быть проповедником, я хочу лишь констатировать факты. Никого ни к чему не принуждаю. Сегодня у нас тема работы. Возможно, в будущем вам это пригодится, и вы сможете извлечь для себя пользу из сегодняшней статьи.
В чём заключается главный тезис? «Фиксированная зарплата за выполнение действий определённого характера (которые называются «Работой»), цикл действий (кассир в «Пятёрочке» и т.д.) имеет свой предел». О чём это я?
Пример, у меня во дворе постоянно, круглогодично, ежедневно – работает дворник. Осенью он метёт листья. Зимой долбит лёд и убирает снег. Летом и весной, по всей видимости метёт пыль… У меня складывается настойчивое ощущение, что он не зарабатывает миллионы, занимаясь таким видом деятельности.
И вряд ли это вызывает у него удовольствие. А, что самое главное, это ни к чему и никогда не приведёт… Вряд ли ему когда-нибудь скажут: «Ооо, молодец, сегодня ты отдолбил этот квадратный метр льда быстрее на несколько минут, вот тебе премия». Нет, нет и ещё раз нет! Если он не умеет «разделяться», то это его максимум, потолок. Дальше он никуда не уйдёт. Его зарплата не изменится, квалификацию свою он не поднимет и жить резко лучше не станет.
Или вот ещё пример. Есть работа за оклад + % от продаж – это различного рода продавцы, менеджеры и т.д. Это не многим лучше. Такая работа не требует значительных усилий и по истине серьёзных знаний, для того чтобы зарабатывать себе на хлеб.
К чему я веду? «Необходимо работать только за процент!».
Богатые люди никогда не получают фиксированную зарплату – это факт. Долю в компании, акции, облигации, процент от сделок, выгодные предложения от партнёров – вот его зарплата. Это всё нельзя зафиксировать.
Богатые люди никогда не согласятся работать за заранее уже известную тебе сумму. Нет… Это тупиковая ветвь развития, они это знают и именно поэтому такие люди богаты.
Другие же люди напротив, стремятся получать одинаково ежемесячно – ведь это стабильно… Это даёт им чувство спокойствия и удовлетворённости. Хотя напротив, стоило бы бежать от такого «соблазнительного» предложения".
Ведь вся стабильность, я напоминаю, она не стабильна - это миф, ложь, профанация. Называйте, как хотите, но главное запомните – стабильности не существует.
Плюс ко всему, ты теряешь некоторую свободу действий, финансово ограничиваешь самого себя. Производишь обмен одного на другое. Ты стабилен, да – ты получаешь зарплату, но ты стабильно беден, вот в чём фишка. Поздравляю, выгодный обмен.
«Жизнь, основанная на стабильности – это жизнь, основанная на страхе» © Angel Cassado
Богатые люди всегда подвергают себя риску. Без риска и каких-либо изменений невозможно движение. В противном случае ты стагнируешь и становишься амёбой.
Любой позитивный результат сопряжён с риском. Если бы была проторенная дорожка, по которой можно пройти без риска и достичь успеха, то ей бы все и пользовались, но этого не происходит.
Вы можете мне возразить: «Но ведь есть такие работы, где по-другому, кроме как за оклад, ты не сможешь работать? Ты не сможешь договориться об этом.».
Открою секрет, не надо туда устраиваться, вот и всё. Если ты уже работаешь на такой работе, то советую договариваться, либо уходить работать за процент. А если ты боишься работать за процент, то получается, что ты плохой сотрудник.
А если ты плохой сотрудник, то извини меня, зачем ты занимаешься тем, что у тебя плохо получается. То есть ты боишься работать за процент, потому что есть риск того, что ты не приносишь компании прибыль? Тогда зачем ты этим занимаешься? На что ты рассчитываешь? Что что-то изменится?
Если ты уверен в своей работе, то сможешь работать за процент, если нет – то иди и работай в другом месте! В чём проблема?
В последние три недели, я занимаюсь поиском принципиальных различий между менталитетом богатых и бедных людей. Напомню, я из предельно нищей семьи. Менталитет у меня соответствующий.
Этот год, если вы не в курсе, я решил посвятить финансовому благополучию. Увеличению, своего благосостояния и повышению качества уровня жизни.
И именно поэтому, мне необходимо выяснить, какие установки во мне «сломанные», о чём мне не поведали, что рассказали не так, где и что не соответствует действительности. Некоторые из этих пунктов я уже нашёл и знаете, финансовый мир для меня стал чуточку понятнее.
Не хочу говорить, что я не понимаю, почему люди работают за оклад. Тут все понятно. Финансовая грамотность – вот то, чего у многих из нас нет. Я сейчас читаю книгу Харва Экера, и он рассказывает о том, как его в школе учили тому, когда была Первая Мировая война, где какие бои происходили и т.д.
И у него на этот счёт замечательная шутка: «И я конечно же пользуюсь этой информацией каждый день!». Как же жизненно. Ведь и по сей день экономическое образование в школах полностью отсутствует.
Мне самому 25 лет и я только – только начал познавать азы финансовой грамотности: узнал что такое финансовые рынки, разобрался в этом, прикупил акции, облигации.
Возвращаясь к нашему главному тезису. У каждого есть предел, сколько он сможет выполнять работы в единицу времени. Все мы знаем (а может и не знаем), что люди разделены на классы:
- Бедный класс – меняет время на деньги;
- Средний класс – меняет знания и время на деньги;
- Богатый класс – идею, ставку и разницу в подходе на деньги.
Но не будем никого осуждать. У кого-то родители уборщики, мои родители тоже не богаты. Да и я, откровенно говоря, сам пока не сильно далеко ушёл от этого.
Я лишь нахожусь на уровне среднего класса и подход у меня среднего класса. Но я работаю над этим и, если вы хотите, и можете, работайте. И стремитесь к тому, чтобы не менять своё время, здоровье и знания на то, не побоюсь этого слова, "кабалу".
