Страховая пенсия по старости может устанавливаться досрочно. Для этого в зависимости от категории могут предъявляться требования к специальному стажу, возрасту, месту жительства и т.п.
В статье 30 Закона №400-ФЗ указаны пенсии, назначаемые профессиональным категориям, которым необходимо иметь определенный стаж по своему виду деятельности. Например, пенсии педагогам, медикам, работникам, занятым на опасных и вредных работах.
Достаточно запутанное пенсионное законодательство не позволяет неподготовленному человеку самостоятельно подсчитать свой стаж. В то же время грамотный подсчет и знание своих прав позволит досрочно получить пенсию.
Сегодня перечислим пять основных периодов, которые ПФР обязан засчитать при определении права на досрочную пенсию. В отношении них не должно возникать необходимости обжалования их в суде, так как они закреплены на законодательном уровне.
1. Учеба в ВУЗе, техникуме, училище
Для педагогов в льготный стаж включается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Такой порядок предусмотрен Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397, который можно применять в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665.
Например, имеются следующие периоды:
с 02.06.1983 по 15.07.1984 – воспитатель в детском саду;
с 01.09.1984 по 25.05.1989 –учеба в педагогическом институте;
с 07.08.1989 - учитель в школе.
В этом случае учеба в пединституте войдет в льготный педагогический стаж поскольку перед этим периодом и после имеется педагогическая деятельность учителем и воспитателем.
Для льготных пенсий за вредные и опасные условия труда учеба в ВУЗе на засчитывается. В то же время в льготный стаж засчитываются периоды обучения в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации. Такая возможность предусмотрена пунктом 109 Постановления Совмина СССР от 03.08.1972 N 590. При этом за периодом обучения должна следовать работа именно по льготно профессии.
Например, имеются следующие периоды:
с 01.09.1982 по 25.05.1985 обучение в Казанском техническом училище
с 13.06.1985 по 31.07.1990 работа паяльщиком по свинцу
В льготный стаж по Списку №2 в этом случае включается учеба с 01.09.1982 по 25.05.1985 год.
2. Военная служба по призыву
Учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в льготный стаж учитывается служба в составе Вооруженных Сил СССР.
·Рабочим, занятым на вредных и опасных производствах, служба в составе Вооруженных Сил СССР может приравниваться либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.
3. Отпуск по беременности и родам
Для назначения страховых пенсий на льготных основаниях в стаж, определяющий право включаются периоды нахождения женщины в отпуске по беременности и родам (подлежат включению в том числе в льготном порядке).
4. Отпуск по уходу за ребенком
Периоды женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, начавшегося до 6 октября 1992г. подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ. Данная норма предусмотрена пунктом 21 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 ".
5. Повышение квалификации
Не так давно вступило в силу постановление Правительства РФ от 04.03.2021 г. № 322. Оно позволило работникам льготных профессий учитывать в специальный стаж периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, проведение которых осуществляет работодатель. Даже с отрывом от производства несмотря на требования к выполнению работ в течении полного рабочего дня. Пенсионный фонд раньше не имел возможности учитывать курсы в льготу. Теперь все закреплено законом, но с оговоркой, что за это время за работника должны сохраняться место работы и заработная плата.
Особенно это важно для педагогов и медицинских работников, которые в силу своей профессиональной деятельности обязаны повышать уровень своей квалификации.