Постановлением Правительства Российской Федерации № 366 от 14 марта 2022 года утверждены правила выполнения работодателем квоты для приема на работу людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).
Так работодатель обязан выполнить квоту в течение текущего года.
Квота считается выполненной при наличии у работодателя:
- трудового договора (в том числе срочного) на рабочее место, заключенного непосредственно между работодателем и человеком с ОВЗ;
- трудового договора между человеком с ОВЗ и организацией, заключившей с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалида.
Центр занятости населения готов оказать работодателям содействие в подборе кадров из числа людей с ОВЗ на вакантные рабочие места, а также оказать иные меры поддержки.
На данный момент в центре занятости имеется более 50-ти вакансий для граждан с ОВЗ, в том числе:
- воспитателей и помощников воспитателей, кастелянш, кухонных рабочих в 8-ми детских садах Елизовского района;
- учителей и преподавателей, уборщиков территории и производственных и служебных помещений в 12-ти школах;
- инженеров различных специализаций в АО «Международный аэропорт Петропавловск-Камчатский (Елизово)»;
- горничной и администратора в ООО «Проект+»;
- уборщика территорий и подсобного рабочего в ООО АК «Витязь-Аэро»;
- специалистов, инженеров, техников, уборщика производственных и служебных помещений в ФГУП «Госкорпорация по ОРВД»;
- дежурного по общежитию, методиста, слесаря по ремонту автомобилей в КГПОБУ «Камчатский сельскохозяйственный техникум».
По всем возникающим вопросам вы можете обратиться в Центр занятости населения Елизовского района по адресу: г.Елизово, ул.В.Кручины, д.10, кабинет №10, тел. (415-31) 6-18-34, e-mail: czn-elizovo@yandex.ru
