🌍 Закон лояльности относится как базовым неизменным законам в нашем мире. И его действие не зависит от нашего осознания! Существует несколько видов лояльности - родовая, семейная, социальная.
🐯 Пример из жизни животных - у тигрицы родился тигренок, он на инстинктивном уровне начинает повторять и копировать поведение родителей. Цель этого заложенного механизма - выжить!
✍ То есть, родители так делали и выжили, я так сделаю и следовательно, тоже выживу. То есть, эти механизмы уже интегрированы приРОДой в детенышах (человека в том числе).
💬 Что же с нами... каждый человек находится в родовой системе (и транслирует родовую лояльность). На нас оказывает влияния 7 предыдущих поколений, их стереотипы поведения, страхи и прочее.
🗯 Пример, родители много и тяжело работали, транслируя, что легких денег не бывает, в таком человеке (с рождения) его семейная и родовая система будет говорить - будь к нам ЛОЯЛЕН - т.е., живи такой же тяжелой жизнью, повторяй наш (родовой) опыт и тогда ты выживешь.
🗨 Бессознательно отказ от лояльности сидит в нас и страхом, что мы будем изгнаны из нашей родовой системы (нас осудят, не примут и т.д.). Соответственно мы можем отказываться от своих желаний, и лоялить желания семьи или рода.
▪️ Часто у человека, который вырос в небогатой семье, если получается заработать большие деньги, может придти чувство вины (к примеру, мама воспитывала меня одна, недоедала, чтобы я в детстве была одета, а теперь я богата, не справедливо). И деньги начинают сливаться! Т.е. сколько бы человек не зарабатывал, постоянно возникают ситуации, куда нужно отдать деньги.
▫️ Или социальная лояльность - человек живет в окружении людей не развивающихся, небогатых, бессознательно он будет ЛОЯЛИТЬ свои желания в пользу окружения, чтобы не "отрываться" от коллектива.
📢 Работа с лояльностями возможна! Нужно выявить лояльности, поработать с чувством вины, и создать новую лояльность.
💌На своих консультациях, я помогаю найти корни проблемы, которые могут быть как раз в лояльности к любым системам общества, и мы с клиентом убираем их, и формируем новые!
