#Директора и #начальники у всех разные. Кто-то вполне сработался, наладил коммуникацию и вполне удовлетворен взаимодействием. А кто-то на работу идет как на каторгу и понимает, что дело именно в руководителе.
Есть такие руководители, про которых так и говорят, что они тяжелые, невыносимые, работать под их руководством адски сложно. Через непродолжительное время работы под руководством такого человека у сотрудника просто утрачивается мотивация стараться на благо компании. Разочарованный, выгоревший и апатичный сотрудник ни себе самому, ни компании не полезен.
Главные типы таких невыносимых начальников
1) Тиран по жизни
Жесткий, давящий, унижающий, способный слышать только себя. Не приемлет никаких возражений.
2) Закомплексованный
Самоутверждается за счет унижений, обвинений других, за счет пустого самовосхваления.
3) Контролер
Помешан на контроле, слежке. Всех во всем подозревает.
4) Критик и обвинитель
Похвалы от него не дождешься. Зато всегда найдет повод указать – в чем вы не правы и наказать вас.
5) Семь пятниц
Постоянно меняет решения, скачет с одного на другое. Забывает о сказанных словах, о тех заданиях, которые давал. Изворачивает сказанное ранее
6) Любитель новизны
Млеет от новизны. Сосредоточен только на этом. Требует, чтобы сотрудники постоянно его развлекали тем, чтобы подкидывали ему что-то новое и обрабатывали его новые запросы. Но потом сам же обвиняет, что операционная работа идет плохо.
7) Великий
Зашкаливающая любовь к себе, неадекватная самооценка, как правило, грандиозный #нарцисс
Манипулятор, макиавеллист, зацикленный на своей персоне. Требует, чтоб все было идеально, при этом сам не знает – как именно. Отношение к сотрудникам бесчеловечное, долго никто не задерживается.
8) Преследователь
Имеющий зуб конкретно на вас. Чем-то именно вы не нравитесь, чем-то вы не угодили. Вот человек вас и выживает.
Как быть, если у вас невыносимый начальник?
1) Реалистично оцените – можете ли как-то на это повлиять
Можете ли как-то объяснить, договориться, доказать? Если нет, то о чем речь, так дальше и будет.
2) Вы хорошо делаете свою работу?
Честно сами себе ответьте на вопрос: «Действительно ли хорошо работаю, делаю наилучшее из возможного?»
3) По возможности абстрагируйтесь и не вовлекайтесь эмоционально
Вы сюда пришли работать, а не дружить и не восхищаться начальником. Не ведитесь на #манипуляции Пробуйте просто работать по правилам, которые есть.
4) Оцените – сопоставим ли ущерб тем результатам, которые вы получаете
Этот человек вас выводит из равновесия, что сказывается на состоянии вашей психики и здоровья вообще. Попробуйте сопоставить – стоит ли оно того?
Может, очень надо накопить на жилье или ждете перевода в другой филиал с повышением. Это одно.
Но если просто тянете лямку и работаете на износ, то пора уже себя поберечь.
5) Рассмотрите все варианты, которые у вас есть
Все альтернативы. Перевод в другой отдел, поиск новой работы, переход на удаленку, открытие своего дела.
Выбор за вами. Каждый человек – сам себе хозяин.
Меня зовут Вера Бокарева, я психолог, д.с.н.
Запись на консультацию:
WhatsApp/Viber/Telegram: +7-963-231-37-12
Дорогие читатели, а вы с какими типами невыносимых руководителей сталкивались?
