Специалисты, работающие на стыке IT и бизнеса, финансов и маркетинга, умело сочетают технологии с возможностями их практического применения в своей работе. Примером такого специалиста является IT-аналитик — профессия, которая предлагает большие возможности для развития, и в то же время обеспечивает интересную работу и хорошо оплачивается.
Подписывайтесь на наши новости телеграмм. В HR-блоге вы найдете: интересные статьи, подкасты на тему IT-подбора, обзоры HR и IT мероприятий, также будем делиться своей аналитикой IT рынка.
ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ ИТ-АНАЛИТИК?
Проще говоря, основная задача ИТ-аналитика — участвовать в разработке систем и приложений, чтобы они оптимально поддерживали реализацию бизнес-целей компании.
Это требует от него выявления и определения реальных потребностей, а затем определения необходимых действий и модификаций в ИТ-системах. Приведенное описание работы, очевидно, является упрощением описания работы аналитика. Он может быть очень изменчивым и зависит от многих факторов — например, стадии, на которой находится проект, типа решения, к которому он относится, а также отрасли и методологии управления проектами, принятой в компании.
ЧЕМ ЕЖЕДНЕВНО ЗАНИМАЕТСЯ ИТ-АНАЛИТИК?
Как работает ИТ-аналитик, если нет правил и устоявшихся моделей выполнения задач? С какими неожиданностями он может столкнуться и к каким испытаниям должен быть готов? Что будет его ключом к успеху и самым большим активом?
Работа аналитиком требует, прежде всего, умения совмещать две области — понимание потребностей и бизнес-процессов, происходящих в компании, и знание доступных технологий, включая их возможности и ограничения.
Аналитик предлагает решения, но не навязывает их. Иногда он выступает посредником между ИТ и другими областями в организации. Например, когда бизнес ожидает одно решение, а команда программистов видит в них существенные риски или сложности реализации. Тогда хорошо объединить эти два мира и выработать общее удовлетворительное решение.
Работа ИТ-аналитика во многом заключается в поддержке коммуникации между командами — встречи с бизнесом и программистами, анализ данных, документирование процессов, расстановка приоритетов и постоянная проверка хода выполнения согласованных действий.
Рабочий день начинается с проверки того, какие встречи вы запланировали и какие темы нужно обсудить. Аналитик — это мост, связующее звено между бизнесом и программистами, поэтому и встреч много. С одной стороны, нужно собрать информацию от бизнеса, запросить подробности, которые могут быть полезны, систематизировать и передать программистам. Желательно лично, потому что это позволяет более подробно объяснить, откуда берется именно эта, а не другая идея решения. Вы также можете сразу же выслушать идеи другой стороны и вместе найти хороший компромисс. Кроме того, есть организационные встречи. Поэтому необходимо постоянно контролировать свой календарь.
ВОЗМОЖНОСТИ, ПОЛЕЗНЫЕ В РАБОТЕ АНАЛИТИКА:
Возможность выбирать и согласовывать приоритеты — когда нужно выполнить несколько задач одновременно, нужно быстро определить те, которые важнее, и те, которые могут подождать «в очереди. Кажется просто, но на деле это не так. За каждым приоритетом стоят люди, для которых их задачи являются самыми важными. Более того, отдельные виды деятельности часто взаимосвязаны и влияют друг на друга. В таких случаях решающее значение имеет способность быстро связывать факты и принимать решения.
Любознательность. ИТ-аналитик не должен бояться задавать вопросы. Это очень важно, потому что это огромная часть его работы. Иногда, как и у всех нас, у нас возникают проблемы с тем, чтобы показать свое невежество или признать, что мы чего-то не понимаем. Здесь для этого нет места — без глубокого понимания предмета мы не в состоянии предложить оптимальное или даже правильное решение.
Коммуникативные навыки. Чрезвычайно важны в связи с необходимостью поддерживать постоянный контакт с людьми, представляющими совершенно разные среды. В каждом из них говорят на несколько ином языке, а аналитик часто выступает в роли интерфейса, облегчающего обмен информацией между ними. Его роль включает уточнение неточностей, предоставление информации о потенциальных трудностях, выявленных обеими сторонами, а также обеспечение того, чтобы потребности бизнеса не доминировали над ИТ и наоборот. Можно сказать, что аналитик приводит язык бизнеса и технологий к общему знаменателю и следит за тем, чтобы он был понятен для всех людей, вовлеченных в проект.
Подбор ит персонала для стартапов и продуктовых ИТ-компаний по всему миру. 5500+ закрытых вакансий, 150+ положительных отзывов клиентов. Закрываем вакансии за 14 дней! Убедитесь сами!
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ АНАЛИТИКА - ЭТА РАБОТА ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ ВЫ:
Неугомонный дух, но хорошо организованный – это работа, в которой ситуация иногда меняется очень динамично, происходит много, и понимание смысла возникающей информации и событий имеет решающее значение. Для этого необходим порядок в документации и соблюдение плана действий.
Проницательный – это аналитик, который должен уметь видеть несоответствия и анализировать возможности их устранения.
Отличный слушатель – хотя это всего лишь метафора, аналитика можно сравнить с психотерапевтом. Их объединяет способность терпеливо и внимательно прислушиваться к мнению и потребностям клиентов. Аналитик должен уметь слушать с полной отдачей, чтобы понять, о чем говорит его собеседник. При этом уже во время беседы он должен уметь сочетать сообщаемую информацию с уже имеющимися у него знаниями. Благодаря этому уже на этапе первого контакта он может выявить неточности или проблемные вопросы, требующие уточнения.
Коммуникативные навыки – знания, собранные аналитиком, полезны только тогда, когда он/она в состоянии понять их своим коллегам. Этот навык необходим как при планировании и подготовке документации, так и в общении с программистами или деловыми партнерами.Понятная, четкая коммуникация при работе с бизнесом помогает перефразировать только что услышанное, чтобы подтвердить правильность понимания полученной информации. При подготовке документации - четко определяет и делает понятными выполняемые задачи, что приводит к меньшему количеству вопросов, возникающих при работе с программированием. Во время бесед с программистами - помогает прояснить обсуждаемый вопрос и снижает риск ошибок. Таким образом, сокращается время совещаний и повышается эффективность работы программистов, что стоит недешево.
Рекомендуем к прочтению: Как написать план профессионального развития за 6 шагов
IT-АНАЛИТИК – ПРОФЕССИЯ ДЛЯ ВСЕХ?
Женщины в ИТ-индустрии составляют лишь около 10% ее сотрудников. Интересно, что профессия аналитика среди них более популярна, чем другие специализации — например, системное администрирование или программирование. Согласно отчетам, описывающим рынок труда, женщины составляют 22% ИТ-аналитиков. Что означает эта разница?
Предположительно, причина в специфических предрасположенностях и широком спектре компетенций, необходимых для работы на этой должности. Среди рассмотренных ранее характеристик хорошего кандидата в аналитики важное место занимают так называемые мягкие навыки. В том числе и те, которые облегчают межличностное общение.
IT-АНАЛИТИК: С ЧЕГО НАЧАТЬ?
Есть несколько способов начать работать ИТ-аналитиком:
1. Основной – начало карьеры со стажировки или ученичества. Это очень хороший первый шаг в ИТ для начинающих. Современный рынок труда изобилует объявлениями о наборе на стажировку младшего аналитика. Обычно они адресованы студентам или выпускникам факультетов информационных технологий и естественных наук. Пройдя одну или две стажировки, они могут получить навыки, которые позволят им искать работу в качестве младшего ИТ-аналитика.
2. Еще один вариант, рекомендуемый для людей с базовым профессиональным опытом, — претендовать на должности, связанные с ИТ-аналитикой на уровне юниоров. В этом случае требуется опыт проектной работы для ИТ-индустрии или практические знания, связанные с технологиями баз данных (например, SQL), созданием моделей бизнес-процессов и систем (например, BPMN, UML) или углубленное знание электронных таблиц.
3. Еще один способ продолжить карьеру ИТ-аналитика — пройти переподготовку из смежной профессиональной области.
Изменение карьеры в рамках одной организации дает вам ряд дополнительных преимуществ. Вы можете исследовать новые профессиональные области, работая в знакомой и безопасной среде. Это облегчает обучение и получение информации.
Условия трудоустройства, предлагаемые ИТ-аналитикам, обычно неплохие. Современные компании ищут их, понимая, что для специалистов в этой области, помимо оплаты труда, важны возможности развития и профессионального роста. Благодаря этому кандидаты на эту должность могут найти предложения о работе, которые предусматривают широкий спектр неоплачиваемых льгот и обучения.
Количество предложений работы на должность ИТ-аналитика растет и, вероятно, будет продолжать расти, ведь люди, являющиеся посредниками и посредниками между программистами и бизнесом, играют ключевую роль в эффективном управлении ИТ-проектами. Их работу нельзя автоматизировать или заменить алгоритмами, что однозначно делает ИТ-аналитика профессией будущего и все указывает на то, что ее значение в ближайшие годы будет расти.
Еще больше интересного в нашем HR-блоге! Узнай как получить работу, успешно пройти интервью и с нуля освоить профессию IT рекрутера. Ждем вас по ссылке! Мы собрали опыт нашего кадрового it агентства и делимся им теперь с вами!
Наши клиенты: HeadHunter, Miro, VK, Озон, Banzai Games, Тинькофф, Binance, Agoda, Novakid, Яндекс и международных стартапов, выпускников Y Combinator.
- 170 000+ база резюме it специалистов
- 5 500+ вакансий успешно закрыто
- 14 дней средний срок закрытия вакансий
- 150+ положительных отзывов от клиентов
- 15 ИТ-рекрутеров в штате
- 10 лет в подборе IT персонала
