Добрый день! На связи бизнес-тренер и коуч Спартак Андриешин. Многие задаются вопросами о том, как научиться создавать тренинговые программы и вести обучение. На первый взгляд все легко и просто, но когда дело доходит до разбора методологии и создания уникального тренинга, то возникают проблемы. Ниже я посоветую вам книги, в которых раскрывается искусство обучения людей.
Книги о проведении бизнес-тренингов, курсов, семинаров
Данные книги помогут более детально погрузиться в тему не только бизнес-тренеру(коучу, спикеру, консультанту), но и тем кому вообще тема обучения и наставничества интересна.
1.Искусство объяснять, авто Ли Лефевр. Раскрывает особенности восприятия людьми информации и техники влияния на логику, эмоции и фантазию для усвоения материала тренинга. Много упражнений и методик из этой книги я использую в обучении руководителей, когда надо запоминать большие пласты информации.
2.Искусство обучать, авто Д.Дирксен. Рассказывает, как эффективно и структурировано подавать информацию, а также, как ее можно визуализировать и закрепить в сознании слушателей. Я много узнал из нее, как правильно развивать знания после обучения и проводить посттренинг.
3. Тренинг для тренеров на 100%, авторы М.Чуркина и Н.Жадько. Разбирается подробный план составления тренинговой программы. Вы узнаете, как составить алгоритм проведения обучения и как строить задания, групповую динамику и управлять временем. Много полезного про обучение персонала организации и развития потенциала коллектива.
Если вы хотите пройти обучение или заказать бизнес-тренинг, то загляните на сайт "Московской Академии Продаж" и посмотрите программы.
Подписывайтесь на канал и читайте полезные статьи:
Важные правила работы по телефону с клиентами
5 причин, которые явно намекают уволить сотрудника
Для чего нужно провести аудит персонала: мнение эксперта
Как проводить оценку персонала в компании
Как изменится рынок услуг консалтинга в России
