Спартак Андриешин

Обучение и развитие сотрудников – это краеугольный камень успеха любой организации. Но просто отправить сотрудников на тренинг недостаточно; важно выбрать правильный формат, чтобы максимизировать вовлеченность, запоминаемость и, в конечном итоге, эффективность обучения. Выбор формата обучения зависит от множества факторов, и в этой статье мы с вами рассмотрим наиболее распространенные и действенные варианты, чтобы помочь вам сделать осознанный выбор. Прежде чем бросаться в объятия первого попавшегося тренинга, необходимо провести тщательную диагностику...

Доброго времени суток! На связи Спартак Андриешин! В мире, который непрерывно меняется, компании B2B и B2C должны постоянно адаптироваться к новым условиям, технологиям и тенденциям. Объём продаж становится ключевым элементом выживания и роста в условиях роста конкуренции и изменения поведения потребителей. В этой статье я хочу обсудить план ускорения продаж, который включает в себя проверенные стратегии и инструменты, способные помочь компаниям как в B2B, так и в B2C-сегментах добиться успеха в 2025 году...

Привет, в это материале я хочу дать конкретные рекомендации, как правильно осознать и проработать синдром отличника в работе. Ведь многим взрослым людям он очень мешает в работе и даже сбивает с намеченного пути. Люди путаются, "загоняются", стараются "соответствовать" идеалу, а по итогу не найдя баланса уходят в перегиб и как следствие потерю эмоционально стабильного равновесия и выгорание. Давайте приступим к разбору. Синдром отличника в работе – это не просто стремление к качеству, а глубоко укоренившаяся потребность в постоянном подтверждении собственной ценности через достижения...

Друзья, так как более 10 лет профессионально провожу корпоративные программы обучения для сотрудников и руководителей компаний, назрела мысль написать причины, по которым корпоративное обучение не приносит результата. Да, такое тоже бывает, когда обучение воспринимается не правильно и не дается оценка действий со стороны участников и руководства заказчика. В общем не буду забегать вперед, давайте разложим по полочкам. Это может быть связано с несколькими факторами: 1. Неправильная оценка потребностей сотрудников — обучение может не соответствовать текущим задачам и проблемам бизнеса...

В мире бизнеса, где технологии и предпочтения клиентов меняются молниеносными темпами, компании должны быть на шаг впереди, чтобы оставаться конкурентоспособными. К 2025 году продажи клиентам пройдут через значительную трансформацию, отражающую эти изменения. Рассмотрим ключевые тренды, которые будут наиболее актуальны в ближайшем будущем и помогут бизнесу адаптироваться к новым реалиям. Тренды в продажах и работе с клиентами постоянно меняются, адаптируясь к технологическим инновациям, изменениям в поведении покупателей и глобальным рыночным вызовам...

Создание отдела продаж – это не просто формирование команды, а комплексный процесс, требующий стратегического подхода, глубокого понимания рынка и эффективных методов управления. В этой статье я поделюсь своими знаниями и методами, которые помогут вам успешно создать и развить эффективный отдел продаж. Перед тем как приступить к созданию отдела продаж, важно четко определить его цели. Это могут быть как количественные показатели (увеличение объема продаж на 20% в год), так и качественные (улучшение обслуживания клиентов, повышение уровня их удовлетворенности)...

Эмоциональный интеллект (EI) — это способность распознавать, понимать и управлять собственными эмоциями, а также эмоциями других людей. В современном мире, где эмоциональные навыки становятся все более важными для достижения успеха как в личной жизни, так и в карьере, тренинги по развитию эмоционального интеллекта приобретают популярность. Рассмотрим, что такое тренинг по развитию эмоционального интеллекта на примере моей авторской программы курса. Обучение развитию эмоционального интеллекта –...

В современном бизнесе эффективные продажи играют ключевую роль в успехе компании. Однако, несмотря на наличие хороших продуктов и услуг, многие организации сталкиваются с проблемами в области продаж. В таких случаях на помощь приходят консультанты по продажам, которые предлагают широкий спектр услуг, помогающих компаниям оптимизировать свои процессы и достичь новых высот. Давайте рассмотрим, что именно дает клиенту заказ услуг консалтинга продаж. 1. Экспертный анализ текущей ситуации. Первым шагом в консалтинге продаж является проведение глубокого анализа существующих бизнес-процессов...

В условиях динамично изменяющегося рынка компании сталкиваются с рядом вызовов, требующих не только глубокого анализа текущей ситуации, но и четкой стратегии для достижения долгосрочных целей. Заказ услуг стратегического консалтинга становится важным шагом для организаций, желающих повысить свою конкурентоспособность и адаптироваться к внешним изменениям. Рассмотрим, какие преимущества предоставляет клиентам работа с профессиональными консультантами. 1. Экспертиза и знания. Стратегические консультанты обладают обширными знаниями и опытом работы в различных отраслях и секторах...

Управленческий консалтинг включает в себя комплект услуг, предоставляемых внешними консультантами, которые обладают специальными знаниями и опытом в различных областях управления. Консультанты работают с руководством компаний для анализа текущей ситуации, выявления пробелов и разработки стратегий для достижения желаемых результатов. Управленческий консалтинг представляет собой профессиональную услугу, направленную на помощь организациям в повышении их эффективности и достижении стратегических целей...

Разработка стратегии — это один из ключевых процессов для любой организации, стремящейся к устойчивому развитию и успеху на рынке. В условиях постоянных изменений и высокой конкуренции разработка эффективной стратегии становится необходимостью. В этой статье мы рассмотрим, что именно получает Заказчик при сотрудничестве с нашей командой при создании стратегической модели для его бизнеса. Так как я с моей командой более 100 проектов реализовал, я хочу рассказать про опыт и наш подход чуть более...

Рабочая атмосфера в коллективе напрямую влияет на продуктивность и общее настроение сотрудников. В современных же условиях, когда многие команды работают в гибридном формате или сталкиваются с высокими нагрузками и стрессами, сплочение коллектива становится особенно актуальным. В этой статье мы рассмотрим рабочие методы, которые помогут прекратить конфликты и сплотить коллектив. Скандалы и конфликты могут разрушительно сказаться не только на отношениях внутри команды, но и на результатах работы компании в целом...