В связи с пандемией коронавируса многим испанцам пришлось перейти на удаленную работу. И многие сейчас стремятся найти альтернативное решение, чтобы не сидеть в 4-х стенах.
Например, после ослабления ограничений люди стали работать в кафе. Но это создало неудобство для других посетителей, для которых не оставалось свободных мест.
Компания CBRE, которая занимается консалтингом в сфере недвижимости, крупные организации Испании предпочитают гибридную модель работы – традиционную работу в офисе наряду с удаленной – из дома или в коворкинг-пространстве. Такой выбор делает 77% организаций.
В результате возникла конкуренция между компаниями, которые предоставляют в аренду рабочее пространство. И многие из них уделяют много внимания именно интерьеру, чтобы работникам было максимально удобно.
По мнению экспертов, у удаленной работы есть как преимущества, так и недостатки. Например, сотрудники испытывают психологические трудности из-за необходимости работать в одиночестве. А работодатели не могут в полной мере контролировать персонал.
Работа в коворкинге – лучшее решение подобных проблем. Как ожидается, в ближайшее время именно такая организация работы станет доминирующей.
Спасибо всем, кто дочитал статью до конца! Надеемся, Вам понравилось и было интересно. Обязательно подпишитесь на наш канал «Каталония без посредников».
Оцените наш труд – жмите кнопку «палец вверх». Каждый лайк для нас очень важен!
До новых встреч!