Рассмотрим что такое дисциплина в целом , почему зачастую она даёт сбой , и что же действительно приводит к результатам ?!...
В словаре находим два определения дисциплины.
"Дисциплина,- поведенческая модель человека, направленная на следование порядку, закону или установленным правилам"
"Дисциплина,- это насилие, необходимое для эффективного управления".
Забавно, насколько расходятся взгляды на дисциплину, не правда ли?
Первая формулировка вещает нам о некой поведенческой модели, не указывая, как и почему данная модель формируется.
Вторая прямо утверждает, что подобная модель создается посредством насилия
Немудрено, что желающих соблюдать дисциплину не так уж много..
Попробуем все-таки немного разобраться
Далеко не всякий человек настолько тесно связан с обществом, чтоб совсем уж зависеть от норм, правил и т.п.
В трудовых коллективах всегда существует какая-то внутренняя дисциплина, не выходящая за рамки этих коллективов, как и в большинстве других социальных групп.
Кроме того, мы можем одновременно являться участниками нескольких социальных групп,- с очень разными нормами и правилами!
И предпочитаем, по большому счету, те, в которых всяких норм поменьше, где можно чувствовать себя посвободнее.
Впрочем, подобные группы и целей обычно перед собой никаких не ставят,- это скорее общение по интересам...
Вот тут мы подходим к первоисточникам дисциплины.
ДОЛЖНА БЫТЬ ЦЕЛЬ!
Работа на достижение цели невозможна без мобилизации ресурсов, в том числе времени, а вот это, в свою очередь, невозможно без дисциплины.
Добиваться которой можно разными методами.
Тем не менее самой эффективной была и остается самодисциплина,- это задел на будущее, это уже остается в человеке, тогда как дисциплина, навязанная извне, всегда грозит бунтом.