ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ВАКЦИНАЦИЯ?
комментарий юриста.
Итак, разбираем Постановление Главного государственного санитарного врача по Москве от 15.06.2021 №1 и Постановления Главного государственного санитарного врача по Московской области от 16 июня 2021 года № 3.
За несоблюдение требований предприниматель может быть привлечен к ответственности до 1 млн рублей!
НО Читайте информацию ниже, чтобы знать свои права, возможности и варианты – при которых вы законно можете работать в своей сфере без уплаты штрафов!
ТЕЗИСЫ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ВАКЦИНИРОВАНИЮ:
♦ Это НЕ ДЛЯ ВСЕХ СФЕР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, а только для сфер «услуг» - смотрите в ниже набор этих отраслей:
♦ Документ касается на 100% персонала, А ТОЛЬКО 60%. При этом можно будет отказаться от вакцинации, если есть антитела, либо сертификат о прохождении вакцинации.
♦ Меры в постановлении носят РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР, на сегодня у работодателя нет юридических инструментов «принудить» работника к прохождению вакцинации, поэтому важно иметь подтверждение исполнения предпринимателем всех зависящих от него мер по соблюдению правил и норм (ч. 2 ст. 2.1 КоАПРФ) , что может являться одним из доказательств отсутствия вины юридического лица / ИП.
♦ Есть КАТЕГОРИЯ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫЕ ОБЯЗАНЫ ПРОХОДИТЬ ВАКЦИНАЦИЮ по специфике своей профессии и по требованию законодательства. См. ниже перечень таких профессий (Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825)
♦ Если работник отказывается от добровольной вакцинации, РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ОТСТРАНИТЬ ЕГО ОТ РАБОТЫ без сохранения заработной платы (п. 2 ст. 5 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ). Однако, для увольнения такого сотрудника оснований нет! Будьте внимательны!
