Работать 2 часа в день вместо 8 звучит очень заманчиво, а если при этом сохраняется прежний уровень зарплаты, то это вообще мечта миллионов. Кто-то скажет, что это лишь фантазии. Если работать 2 часа, то и зарплата должна уменьшится. Но это не совсем так.
Привет! Меня зовут Даяна. В своем блоге я рассказываю про работу с текстами и как на этом зарабатывать, обсуждаю новый взгляд на жизнь без привычных условий и рамок, говорю о том, что меня волнует. Подписаться на канал можно ЗДЕСЬ
Давайте подумаем, если у человека стандартный 8-часовой рабочий день, то сколько реально времени он работает? Я думаю, что редко кто напряженно трудится все 8 часов. Хотя бы потому, что это невозможно. Уже после часа сконцентрированной работы эффективность труда снижается и человеку требуется отдых.
Получается, что во время рабочего дня часть времени человек тратит на отдых. Это может быть разговор с коллегой, заваривание чая, хождение по офису или любой другой способ отвлечься от работы. Допустим этим человек занимается часа 2 в день.
Еще часть времени работник тратит на низкоэффективную или ненужную работу. Это и совещания, и различные отчеты, которые никто не читает и простое перекладывание бумажек, которое так любят во всех офисах. На это тратится еще часа 2-3.
Другая часть времени тратится на включение компьютера, запуск программ, настройку на работу. Это еще час времени.
В итоге остается 2 часа. Два часа в день, которые реально уходят на работу.
Почему же так происходит? Проблема в том, что работодатели платят фиксированный оклад за определенное время работы, а нужно платить за результат. Например, у офисного сотрудника есть задача заключить 3 сделки в день. Он может это делать и 8 часов, а может постараться сделать это за 2 часа и пойти домой.
Согласитесь, когда есть возможность уйти пораньше, и при этом получать такую же зарплату, не захочется выслушивать истории коллеги про ее детей. Скорее всего вы захотите быстрее выполнить задание и уйти к своим детям.
К сожалению, не все работодатели готовы пойти на введение такого режима работы. Их страхи тоже можно понять. Они боятся, что:
- Работники будут выполнять работу не качественно, так как захотят побыстрее уйти домой;
- Такой режим работы снизит скорость выполнения работы. Так как если рабочий день 8 часов, всю работу человек сделал за 2 часа, то он вполне может успеть сделать что-то еще. А если он сможет пойти домой после фиксированного объема работы, то время выполнения проекта растянется;
Непонятно сколько и каких задач ставить работнику на день, чтобы работник успевал все выполнить качественно;
- Как справедливо распределить задания между работниками, чтобы нагрузка людей на одинаковых должностях была сопоставима;
- Будет сложно взаимодействовать с клиентами. Если клиенты работают стандартный день, а у вас в офисе после 14 никого нет, то это проблема.
Бизнес еще не готов принять эти изменения. Зато фрилансеры активно используют принцип «работай меньше, но эффективнее». Когда ты сам можешь организовать свою занятость, то проблем с отвлечением меньше. Например, работая на фрилансе можно начать работать в 8.00, а не с 9 как в офисе. Начать раньше получается из-за экономии времени на дорогу. Если начать в 8, 2 часа эффективно поработать, то в 10 вы уже свободны и дома (Опять не нужно тратить время на дорогу). В 10 только начинают работать большинство офисов и магазинов, а вы уже выполнили всю работу на день, и можете посвятить время хобби, семье или взять дополнительную работу, чтобы заработать больше, чем в офисе.
Я работаю по описанному выше графику. В 10.00 у меня заканчивается рабочий день и остаток для я посвящаю учебе и отдыху.
Конечно же не все виды работ можно сделать за 2 часа. Если ты работаешь на заводе, делаешь деталь за 30 минут, то вряд ли ты ее сделаешь за 15(Хотя способы есть, но это вопросы менеджера, а не рабочего). С официантами и продавцами в магазинах похожая ситуации. Когда клиенты идут целый день, работать 2 часа в день не получится. Можно сказать, что применять принцип работать меньше, но эффективнее можно только когда речь идет об интеллектуальной работе.
Я думаю, что со временем не только фрилансеры будут использовать принцип эффективной работы. Бизнес тоже начнёт сокращать рабочие часы. В первую очередь из-за потенциальной экономии. Так как при сокращении рабочего дня компания может экономить на освящении офисов, на электроэнергии для компьютеров и даже на воде в кулерах и уборных.
Если бы у вас была возможность перейти на 2-часовой рабочий день, вы бы сделали это? Или в вашей профессии — это плохо реализуемо?
