Ритм китайской жизни быстр и скоротечен. Постоянная конкуренция и борьба оставляет свои отпечатки на китайском обществе.
Каждый год новые партии студентов выпускаются из университетов и каждый год переполняется рынок труда. Компании меняют сотрудников быстро и без оглядки.
Когда китайцы проработав определенное время в одной компании задумываются о смене места, они сталкиваются с тем, что им отказывают в трудоустройстве. Причина отказа - "вам скоро 30". Жизнь ещё толком не началась, а большинство компаний говорят людям в лицо о какой-то старости.
Такое положение дел приводит к ещё большему напряжению и нетерпимости в обществе.
Обычно компании объясняют такие решения тем, что в таком возрасте работник не может посвятить себя компании и работать по 996 (с 9 до 9 6 дней в неделю) и перерабатывать необходимые часы за которые часто ничего не платят. Плюс постоянные семейные проблемы будут отвлекать его/ее от работы.
Поэтому либо приходится работать в одной компании до победного конца либо до ухода в бизнес. Или же уезжать в разные страны где ритм жизни медленнее и спокойнее.
Вот почему Европа, Канада, Австралия и Новая Зеландия, также Индонезия и другие страны за последние годы пополнились большим количеством китайских иммигрантов и будут продолжать пополняться. Они бы и не уезжали, но выбора у них не остается.
Государственные органы начали проверки и расследования, также пытаются обеспечить гарантии трудоустройства, но пока все это на начальном этапе.
#китай #человек и общество #китайцы #люди #интересные факты
