На протяжении моей рабочей жизни, я не раз задавалась вопросом: почему в некоторых заведениях существует разделение работающих на свои и чужие?
Вроде мы все люди, у всех есть семьи, все ведем одинаковую, размеренную жизнь. Все мы ходим на работу, чтобы заработать себе на существование. Но на работе какие-то недомолвки: я с тем сейчас стол не сяду, а я с тем.
Вот например: обычная общеобразовательная школа, где прекрасные учителя, которые каждый год выводят детей на золотые медали. Они учат детей не только по точным наукам, но и по вопросам этики. Учат их уважать людей и правильно вести себя в обществе.
Но почему-то когда наступают праздники, то учителя, отмечая их за столом не зовут никогда технический персонал: поваров, уборщиц, сторожей.
И для этой школы это традиция: отмечать праздники только в своём кругу, в высшем обществе, как они считают. Я работала в этой школе и знаю всю ситуацию изнутри. И работала я как раз уборщицей.
Однажды в школе был корпоратив, по случаю нового года: учителя в учительской, техперсонал в столовой. Мы очень весело провели этот праздник, весело смеялись, танцевали — в общем повеселились на славу. Учителей было не слышно.
На следующий день к нам подошла одна из учительниц и сказала: " девченки, как же весело у вас было! А наши проскучали весь вечер и посидели за столом". Вот такие мы приличные.
А что говорить о детях этой школы. Я ни разу не слышала от них "здравствуйте" в свой адрес. Да и никто из техничек не слышал этих волшебных слов.
Позже я работала на почте оператором. Там ещё интереснее: кто из работников будет за праздничным столом, решает начальник отделения. Может кого-то и не позвать из почтальонов потому что ей так захотелось.
Обычно она берет на праздник двух-трех почтальонов, а новеньких просто игнорирует. Я её спросила однажды, а почему Таню — новенькую почтальонку не зовете? На что она мне ответила: " Я её знать не-знаю, может она слухи потом будет распускать". "Вот за столом и познакомитесь" настаивала я. Таню в итоге позвали, но она не пришла.
Работая в таких учреждениях я сделала вывод, что все зависит от начальника, насколько он ценит своих работников. Если начальник гордится своим положением, он всем и показывает, что есть два мнения: одно его, второе неправильное.
Пользуясь случаем хотела бы попросить, всех кто дочитал статью: давайте в любых ситуациях оставаться, прежде всего людьми, и понимать, что вокруг тоже люди, которые ни в чем не хуже нас и вас!
