Приветствую подписчиков и читателей моего канала. Поиск работы - это дело непростое, которое может занять недели, а иногда и месяцы.
Для этого нужно еще и постараться. Нужно грамотно, без ошибок составить резюме, и разместить его на основных сайтах по поиску работы.
Для некоторых это сделать не очень просто. Поэтому многие предпочитают обратиться самим, или принять предложение по помощи в трудоустройстве, от кадрового агентства.
Казалось бы, это неплохой вариант, вам помогут или вовсе составят за вас резюме и разместят его на нужных площадках, короче говоря, избавят вас от множества рутинной работы.
Вроде бы, от обращения за помощью в трудоустройстве к кадровому агентству одни плюсы.
Но лично я так не считаю, и всегда старался найти работу сам. В сотрудничестве с кадровым агентством есть и определенные минусы.
Минусы сотрудничества с кадровым агентством
Это, как ни странно в большинстве случаев, потеря времени. Часто вас просят приехать на собеседование сначала к ним, а потом в случае заинтересованности в вас кем-то из работодателей, вам придется ехать на собеседование еще и к ним.
Не редко бывает так, что вы живете в одном районе города, кадровое агентство находится в другом, а работодатель в третьем.
Нередка и низкая квалификация сотрудников кадрового агентства. Часто они могут не знать, что спрашивать по вашей специальности, и не понимать ваших ответов.
Особенно это касается такой сферы как ИТ. Как-то я приехал на собеседование в одно кадровое агентство и успешно прошел его на должность Seo-специалиста в одну компанию по производству кровельных материалов.
В итоге оказалось, что там требовался специалист по контекстной рекламе, а не SEO-специалист. Короче говоря, я не подошел.
Конечно, я спустя достаточно непродолжительное время, трудоустроился. Приехал на собеседование непосредственно к работодателю, но факт в том, что кадровое агентство, в тот раз, мне никак не помогло.
Так что - все так плохо, и не стоит вообще связываться с агентством по подбору персонала?
На самом деле, не все так плохо, и при поиске работы можно сотрудничать с кадровым агентством, но на своих условиях.
Если кадровики нашли ваше резюме и позвонили вам, то согласиться можно.
Но не нужно никуда ехать и терять свое время, пусть смотрят ваше резюме, при необходимости задают вопросы, а когда найдут подходящий вариант, который будет интересен и вам и вашему потенциальному работодателю, то пусть вас к нему и направляют - сразу на собеседование.
И самое главное, запомните, никогда и ни при каких обстоятельствах не платите рекрутеру свои деньги. Кадровые агентства живут за определенную комиссию, но ее размер и оплата - все это дело исключительно кадрового агентства и вашего работодателя.
Руководствуясь этими нехитрыми правилами, можно найти работу и сберечь свое время при ее поиске.
А как считаете вы? Поделитесь в комментариях!
