Разговариваем с одним руководителем за обедом (не сессия)), про эффективность всякую – свою, детей, команды, отдельных сотрудников, компании в целом.
Заговорили про воспитание..
Ну, естественно, пример:
сын выстраивает своё расписание в этом году уже сам, вплетая в него школу, тренировки, дополнительный русский, гитару, показывает мне. И я обнаруживаю что оно очень расслабленное, с моей, естественно, мамской точки зрения.
Ну, допустим, русский утром, потом есть ещё два часа, можно вставить легко занятия по гитаре, как раз по дороге в школу получается; и тогда вечер свободный, можно что-то поставить из многочисленных занятий, а можно спокойно делать уроки, никуда не торопясь. Эффективно же..
Проговариваю все это сыну и обнаруживаю, что он смотрит на меня...
С сочувствием...
–Мам, мне надо ещё время потупить после русского. И в школу я хожу медленно..гуляя)
–Сынок, ну придёшь со школы, как раз и потупишь, будешь же уставший, а утром энергии больше..
–Если я не буду ставить гитару утром , то я не буду вечером уставший..😂😂.
И я смотрю тебя слово "потупить" напрягает))..
Мне нравится вечером на гитаре заниматься.
–Ну,не эффективно как-то, мне кажется, время теряется ..
–Мам, потом его больше нужно, чтоб отдыхать. И теряется тогда больше, и не по кайфу! КС, Курт Кобейн любил тоже вечернее время для занятий, вон сколько музыки классной написал, эффективно?
Что скажешь?
–... он так то плохо кончил..
–Ну почему? Написал дофиига музыки, чо ещё? Все, хватит))
(сын радостно ржет, конечно же, надо мной).
–Ма, ну не эффективный разговор 😂😂😂...
Вот черт, Кобейн был эффективен?
Два часа на "потупить"?
Меня напрягает слово "потупить"?
Разговор не эффективный?
Я решила отползти и подумать, а какие дальше варианты?
Надумала четыре варианта:
1 давить. То есть, настоять на своём.
2 показывать преимущества моего варианта, показать ништяки (художественно давить).
3 довериться тому, что для него эффективно по-другому, и то, что эффективно для меня – для него не подходит .
4 садиться вместе и начинать сближаться в понятии эффективность: что это такое? И в самом смысле этого явления: зачем она нужна?
Что даёт эффективность?
Больше успеть?
Лучше сделать?
Получить лавры: ты молодец?
Зачем ему непременно захочется быть эффективным?
🤔
А если мы про эффективность компании? Сотрудников? Свою личную?
Про свою личную я задумалась: а что значит эффективно для меня?
Пока поняла вот что.
Для меня это:
🌱эффектно, то есть ярко и незабываемо
🌱легко, как бы играючи
🌱позитивно, то есть радостно
🌱изобильно (качественно монетизировано)
🌱просто и понятно (прозрачно и объяснимо)..
-
А что такое эффективно для вас, друзья?
И ждите скоро вторую часть 🔜 "Эффективность как гибкость и принятие"
================================
Юлия Булгакова в социальных сетях:
📍 YouTube: https://www.youtube.com/c/ЮлияБулгакова
📍 Сайт: https://lightmanagement.ru/juliya_bulgakova
📍 Telegram: https://t.me/bulgakovacoach
📍 VK: https://vk.com/id223410383
================================
Авторский сборник «Коучинговые медитации» от Юлии Булгаковой https://project.lightmanagement.ru/y/542743e
ONLINE-ПРАКТИКУМ С ЮЛИЕЙ БУЛГАКОВОЙ «ЖЕНСКАЯ ФОРМУЛА»
https://project.lightmanagement.ru/y/3bf83f2