У меня был сосед, у которого была присказка: "Говорить правду - легко и приятно. Я - алкоголик!". Это было смешно и даже мило. Но подобная откровенность на работе может быть не такой безобидной.
Быть «слишком честным» на работе можно определить как сказать что-то слишком прямое, что может задеть чувства коллег, начальства или клиентов. Это также может быть что-то неуместное, что человек не должен говорить на рабочем месте. Или что-то о вас, что может сделать вас уязвимым и навредить.
Мы рассмотрим три реальных примера негативных последствий излишней откровенности на работе.
Негативное последствие №1: потеря работы
В одном из реальных примеров менеджер была уволена после того, как рассказала коллеге о том, что она взяла кредит в банке, указав зарплату значительно выше реальной. Она проработала в компании более пяти лет и считалась образцовым сотрудником, но отсутствие осторожности дорого ей обошлось. Руководство посчитало ее поступок опасным. Логика была такая: если она может указать неверные сведения для своей выгоды, то она может также поступить и с деньгами компании, и она была уволена со своей должности.
В любой профессиональной среде важно помнить, что есть определенные темы, которые должны оставаться за рамками или обсуждаться только в частных беседах вдали от других людей. Про действия коллеги, которая тут же проинформировала начальство и с которой они считались подругами, отдельный разговор.
Когда кто-то высказывается, не учитывая аудиторию и потенциальное воздействие своих слов, он может попасть в серьезные неприятности со своим работодателем, если эти слова будут восприняты не лучшим образом.
Негативное последствие №2: ущерб профессиональным отношениям
В другом примере младший сотрудник получил выговор за излишнюю откровенность в разговоре с директором во время совещания. Его руководитель посчитал, что он превысил свои полномочия, дав непрошеный совет о том, как команда может лучше справиться с определенными проектами, вместо того чтобы просто следовать инструкциям.
В результате этого инцидента его отношения с начальством значительно ухудшились из-за того, что оно посчитало, что он повел себя неподобающим образом и не уважает авторитетных лиц в организации.
Даже если у кого-то есть отличные идеи или ценные замечания, их нужно высказывать с тактичной дипломатией, а не с прямой откровенностью, которая может вызвать обиду или чувство неуважения у руководства. Как мы знаем, начальство очень чувствительно к критике, и здесь важно не перейти грань между критикой и новыми идеями.
Негативное последствие № 3: плохие отзывы о работе
В другом случае сотрудница дала, как ей казалось, честную оценку своей работы во время ежегодного обзора работы, но получила плохие оценки от своего руководителя, который посчитал, что она была излишне критична и самоуничижительна в своей самооценке.
Это привело к снижению заработной платы на следующий год, а также к уменьшению возможностей для продвижения по службе в компании, поскольку руководство расценило такое поведение как непрофессиональное и свидетельствующее о низкой уверенности в себе со стороны сотрудника.
Хотя давать точные оценки во время обзора работы может быть полезно, следует проявлять осторожность, поскольку слишком негативные комментарии могут привести к неблагоприятным последствиям, таким как снижение заработной платы, уменьшение шансов на продвижение по службе и так далее.
Кроме того, работодатели часто принимают во внимание отношение человека к себе при оценке его работы; поэтому работникам следует не только объективно оценивать себя, но и воздерживаться от излишней строгости по отношению к себе, чтобы не поставить под угрозу свои карьерные перспективы.
«Излишняя честность» на работе может иметь серьезные последствия, такие как потеря работы, разрушение профессиональных отношений, получение плохих отзывов о работе, что приведет к снижению заработной платы и уменьшению возможностей для продвижения по службе.
Поэтому проявление осторожности и осмотрительности при высказывании своих мнений на работе необходимо, если человек хочет избежать этих нежелательных последствий. Как говорится, "следите за языком"!
А вы сталкивались с последствиями излишней откровенности на работе?
