Существует множество мифов о работе сотрудников крупнейших мировых IT компаний. Насколько правдивы эти представления, мы рассмотрим на примере работы крупнейшей российской компании «Яндекс» и всемирно известной американской корпорации Google.
Яндекс: порядок найма сотрудников
Динамично развивающаяся и растущая российская компания всегда находится в поиске новых сотрудников. На сайте Яндекса постоянно обновляется список вакансий для специалистов самых различных профессий, в числе которых разработчики, дизайнеры, программисты, менеджеры и другие специалисты.
Тем кандидатам, чьё резюме прошло первичный отбор, даётся тестовое задание, по итогам выполнения которого назначается собеседование.
Выполнение тестового задания предлагается практически всем соискателям, независимо от их опыта работы и текущей вакансии.
Исключение может быть сделано для сотрудников, переходящих на другую должность внутри Яндекса. Формат собеседования с рекрутером бывает различным: стрессовым, кейсовым или обычным, состоящим из рассказа о себе и своём опыте.
Адаптация в новой компании
Принятые новички на время процесса адаптации получают помощь специальных сотрудников, которые знакомят их с компанией и командой.
Условия испытательного срока, обязательного практически для всех современных крупных компаний, включают в себя адекватную оплату труда, практически не отличающуюся от зарплаты коллег, знакомство с сотрудниками других отделов и прохождение ознакомительного курса, чтобы составить полное представление о компании и понять, подходит ли вам эта работа.
Продолжительность испытательного срока обычно составляет не более 3-х месяцев.
Работа офисов Яндекса
Офисы Яндекса организованы в соответствии с современными рекомендациями учёных-психологов и работают почти круглосуточно. Хотя некоторые отделы всё же вечером закрываются, разработчики могут приходить в любое время.
Компания не старается сделать офисные помещения местом жительства сотрудников, но даёт им возможность оформить рабочее место и ближайшее окружающее пространство в соответствии со своим пониманием удобства и уюта.
Допускается также содержание в офисе некоторых домашних питомцев, любимые комнатные цветы, индивидуальные предметы мебели и осветительные приборы, заказанные по своему вкусу.
Московский офис компании пошёл ещё дальше, организовав музыкальную комнату, где любители искусства могут поиграть на имеющихся музыкальных инструментах. Кроме того, уже традиционно крупные компании организуют в офисах тренажёрные залы, кабинеты массажа, помещения для занятий фитнесом, йогой, танцами или медитациями.
В любом городе в офисе Яндекса вы найдёте библиотеку, комнаты отдыха и столовую с вполне приемлемыми ценами. Кстати, на питание компания выплачивает своим сотрудникам отдельную сумму, которую можно потратить не только в в корпоративной столовой, но и в близлежащих городских заведениях.
Возможности роста
Для работников Яндекса существует удобная возможность повышения квалификации путём посещения занятий на собственных внутренних курсах, прохождения тренингов и вебинаров, а также в учёбы в Академии, лучших студентов которой принимают на работу в компанию.
Работник компании имеет возможность посещать любое количество курсов, в которых он заинтересован, а Яндекс может оплатить обучение и тренинги, в том числе, изучение иностранного языка.
Вакансии
В цифровых корпорациях всем и всегда требуются хорошие разработчики. Часто на эти высокооплачиваемые вакансии берут специалистов, хорошо зарекомендовавших себя на фрилансе, поэтому начать карьеру можно с курсов разработки и практики на фриланс-проектах.
Также удачным приобретением для любой компании является талантливый менеджер, умеющий управлять командой, внимательный к мелочам и знающий, как правильно представить продукт на рынке.
Асессоры оценивают качество поисковой системы, занимаются тестированием сервисов Яндекса и поиском багов, внося свой важный вклад в стабильную работу корпорации.
Копирайтеры и редакторы, безупречно владеющие английским языком, также могут стать ценными сотрудниками Яндекса, поскольку для компании важны профессионалы, способные создавать контент для ЯндексДзена и других сервисов. Для редакторов и копирайтеров возможна удалённая работа, не ограниченная местом жительства соискателя.
Для ещё неопытных сотрудников, которые хотели бы начать трудовую деятельность в Яндексе, подойдёт вакансия в службе поддержки, где от кандидата потребуется умение общаться с людьми, стрессоустойчивость и способность быстро и грамотно решать проблемы. Эта работа не требует особенно глубоких знаний, но хорошо оплачивается и подходит в качестве начальной ступени карьеры.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на наш YouTube канал!
Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал
Читайте также:
✅Условия работы сотрудников крупнейших IT компаний. Часть 2
✅ Надёжные профессии, которые пригодятся в любой стране
✅ Как живёт сегодня Дальний Восток России
