Вот вы договорились о собеседовании. Значит, в заветный час звонит менеджер по персоналу.
Рассказывает вам: мы построим с вами диалог таким образом. Сначала я расскажу о нас и нашей компании, об открытой вакансии. Потом вы расскажете о себе. Я задам свои вопросы, вы - свои. Подходит?
И тут у многих пропадает дар речи…В СМЫСЛИИИ «О СЕБЕ». Вы че мое резюме не читали? — проносится в голове. Но с этими мыслями вы отвечаете: да, конечно.
Молниеносно в голову лезет только то, что в 15 лет вы пили энергетик перед уроками за гаражами и боялись, что биологичка засечет. Ну никак не то, что надо)
Часто сталкиваюсь с ситуацией, что человек знает наизусть все основные вопросы на собеседовании, но сыпется при 1-ой же попытке на эти вопросы ответить, рассказывая всю вакханалию, что пришла ему в этой связи в голову 🙂
И вот пример – самый популярный вопрос «расскажите о себе». Думаешь, да что может быть проще, ведь можно поболтать вообще о чем угодно. Но это огромная ошибка. У вопроса есть определенная цель и структура ответа, которая поможет этой цели достичь.
Цель кандидата при ответе на данный вопрос — подчеркнуть самое релевантное (=подходящее) и интересное (для работодателя) в своем опыте работы. Также правильный ответ на этот вопрос покажет вашу подготовленность к интервью и умение грамотно работать с информацией.
Давайте вкратце.
Структуру ответа на этот вопрос можно строить по простецкой формуле: прошлое, настоящее и будущее
📌 Прошлое:
ключевые релевантные (подходящие под то, что написано в вакансии) крупные точки из опыта работы (что вы делали как специалист и каких результатов добились).
Пишу именно крупные точки, потому что не надо рассказывать обо всем, что вы делали за 10 лет работы: убирайте нерелевантное (=ненужное), обобщайте похожее, структурируйте инфо.
В сухом остатке, этим пунктом вы отвечаете на еще не заданный вопрос «почему вы будете самым классным кандидатом на эту позицию?».
📌 Настоящее:
что вы ищете сейчас и почему.
Расскажите о том, что вам интересно как специалисту и что вы ждете от будущей работы.
Раскрывайте этот пункт, как будто отвечая на вопрос «почему вас заинтересовало наше предложение / наша позиция?». Подсказку можно найти в мисси и ценностях компании, то что они декларируют о себе на сайте и в сми (подчеркните, что вам оттуда понравилось и как себя в этом видите, как хотите это на себя примерить, почему вам это близко)
📌 Будущее:
можно рассказать о своих планах на год/два/три.
В общем мне кажется, что этот пункт не обязательный. Но если вы примерно знаете, что компания ждет в перспективе от вас на этой позиции, и если это совпадает с вашими планами и амбициями, про это точно можно рассказать.
+ раскрыв этот поинт, вы сразу ответите на вопрос о ваших целях и планах в среднесрочной и/или долгосрочной перспективе.
_______
Таким образом, ответ на вопрос «расскажите о себе» может содержать в себе ответы на сразу 3 популярных вопроса, которые вам, скорее всего, и так зададут по ходу интервью.
Но помните, что ответ должен занимать ⏳2-3 минуты. Если вы будете говорить долго, ваш собеседник, скорее всего, запомнит очень мало инфо и/или запутается в ней.
Вот поэтому я всегда советую своим тщательно готовиться к рассказу о себе. Хорошие новости в том, что со временем и готовиться, и рассказывать становится все проще! Репетируйте перед зеркалом и все получится:)
_______
А как вы отвечаете на вопрос «расскажите о себе»? Напишите в комментариях подробнее:)
Также приглашаю ✏️📨ЗАПИСАТЬСЯ к Карьергайд на личную работу
Подробеости тут ⬇️
🧡 Жду, Ваша Карьергайд @heleq
Почитать у меня по теме трудоустройства👇:
- Как Афина получила работу в интересном ей направлении бизнеса, вместо выгорания
#наставничество #карьера #войтивайти #собеседование #поискработы #it