Популярность удаленной работы растет с каждым годом. Постоянно появляются новые специальности и возможности зарабатывать из любой точки планеты. В этой статье расскажем, как изменился рынок удаленной занятости за последние годы и на что стоит обращать внимание людям, которые в поисках своей первой удаленной работы.
Любая работа, которая не требует вашего физического присутствия, может выполняться удаленно по всему миру. Даже задачи, требующие личного присутствия, могут быть выполнены с помощью программного обеспечения и инструментов для видеоконференций, таких, как Zoom.
Какие специальности становятся актуальными в 2022?
Востребованными становятся специальности таких отраслей:
- Банковское дело и финансы.
- Криптовалюта.
- Телемедицина, здравоохранение.
- Искусственный интеллект.
- Фармакология.
- Искусство и развлечения.
- Мода
- Автомобильный дизайн.
Преимущества работы из дома
- Наличие гибкого графика.
- Домашний офис на свой личный вкус.
- Никаких скучных и напряженных поездок на работу.
- Экономия времени и денег.
Это лишь некоторые из плюсов, для каждой специальности есть ряд своих отличий.
Можно ли получить первую работу без опыта?
Вы можете устроится на удаленную работу без опыта работы в сфере обслуживания клиентов и других, не требующих особых знаний должностях. Удаленные задания, требующие опыта, доступны после получения этих навыков и их подтверждения. Должности в области связей с общественностью, SEO, SMM и цифрового маркетинга могут занять те, кто имеет опыт в этих сферах, независимо от их образования, здесь главное — знать свою работу.
16% предприятий нанимают только удаленных сотрудников
Несмотря на то, что почти половина компаний по всему миру не разрешают удаленную работу, значительный процент компаний полностью удалены. Тем не менее компании, которые нанимают как удаленных сотрудников, так и офисных работников, являются наиболее популярными.
к 2028 году 73% отраслей бизнеса будут работать на удаленной основе
Согласно отчетам Upwork, большинство работников, принадлежащих к молодому поколению, предпочитают удаленную работу. Фактически к 2028 году эти работники составят 58% от всех сотрудников. Из-за их влияния считается, что 33% всех сотрудников будут работать из дома.
Люди, работающие из дома, на 77% более продуктивны
Люди, которые работают из дома, берут меньше отпусков. Как правило, работают, даже когда они больны, и выполняют больше работы за меньшее количество часов. Свобода от ежедневных поездок экономит энергию, в то время как меньше встреч и социальных взаимодействий позволяет сотрудникам работать непрерывно в течение дня.
На 50% меньше увольнений
Поскольку сотрудники более удовлетворены работой, когда они трудятся удаленно, наблюдается значительное сокращение количества увольнений.
Работа из дома считается огромным преимуществом, которое может компенсировать многие недостатки. Сотрудники, которые остаются на работе, получают больше опыта и снижают потребность в обучении новых сотрудников, повышая общую производительность команды.
Компании с полностью удаленным форматом работы нанимают на 33% быстрее
В отчете Owl Labs говорится, что если компания работает удаленно, она сможет закрыть позиции на 33% быстрее, чем конкуренты. Это влияет на общую производительность команды, компания набирает всех необходимых сотрудников за более короткий периодов времени, и в результате потратит значительно больше времени на организацию работы.
С другой стороны, создание полностью удаленной команды сложно, особенно если члены команды находятся в разных частях мира. Крайне важно проработать бизнес-процесс и сделать работу сотрудников комфортной.
Гибкий график — ключ к производительности
Согласно опросу Gartner, 43% сотрудников считают гибкий график работы — основной причины повышения производительности.
26% сотрудников подчеркивают работать из дома в качестве мотивации. Способность работать в любое время и в любом месте позволяет сотрудникам найти лучший баланс между работой и личной жизнью. Это дает им свободу путешествовать, выполнять поручения и заниматься личными делами.
Сколько можно заработать?
Хотя заработок варьируется в зависимости от отрасли, сотрудники, работающие удаленно, зарабатывают больше, чем обычные работники, согласно отчету Payscale о статистике удаленной работы. Так как работодателю не нужно тратить средства на оборудование и аренду офиса, он может платить сотрудникам больше. Особенно выгодно, когда сотрудник устраивается в иностранную компанию с более высоким уровнем заработка, по сравнению с местными компаниями.
Итоги
Дисциплина - это самое важное, что вам нужно знать об удаленной работе. Дисциплина, достойная трудовая этика и строгая саморегулирование являются ключом к успешной удаленной карьере. Используйте информацию из этой статьи при поиске и устройстве на удаленную работу. Успехов!
🔥 Еще больше материалов от профи для арбитражников, маркетологов и всех, кто работает с трафиком — https://trafficcardinal.com
Также подписывайтесь на наш Телеграм — https://t.me/trafficcardinal
#удаленнаяработа #работа #удаленка #арбитраж #арбитражник #траф #топ #факты
