Что-то у американских финансовых аналитиков и разных консультантов дела, судя по всему, не очень.
Как пишет Reuters, Goldman Sachs Group Inc планирует сократить тысячи сотрудников, чтобы справиться со сложной экономической ситуацией.
Увольнения — последний признак того, что на Уолл-стрит сокращения ускоряются. Доходы от инвестиционно-банковских услуг в этом году упали на фоне уменьшения количества сделок по слияниям и размещению акций, что ознаменовало собой резкий отход от ситуации 2021 года, когда банкиры получили большие доходы.
В Goldman Sachs на конец третьего квартала после значительного увеличения штата во время пандемии работало 49 100 сотрудников. По словам источника, его численность останется выше допандемического уровня. Согласно заявлению, на конец 2019 года численность персонала составляла 38 300 человек.
По словам источника, количество сотрудников, которые будут затронуты увольнениями, все еще обсуждается, и ожидается, что детали будут окончательно определены в начале следующего года.
По словам другого источника, знакомого с этим вопросом, в этом году банк планирует резко сократить годовой бонусный фонд. Это контрастирует с его увеличением на 40-50% в 2021 году.
Как пишет Майк Мэйо, банковский аналитик Wells Fargo:
«GS должна показать, что ее расходы столь же изменчивы, как и ее доходы, особенно после года, когда она предоставляла особые вознаграждения топ-менеджерам во времена бума. Goldman Sachs теперь должен показать, что он может делать то же самое, когда дела идут не так хорошо, и что они живут в соответствии со старой пословицей Уолл-стрит, что они едят то, что добывают».
Акции Goldman упали в этом году почти на 10%.
По словам источника, согласно последнему плану, сотни сотрудников будут уволены из потребительского подразделения Goldman.
В октябре банк дал понять, что снижает свои амбиции в отношении Marcus, убыточного потребительского подразделения. Goldman также планирует прекратить выдачу необеспеченных потребительских кредитов, что является еще одним признаком того, что он уходит из розничного бизнеса.
Главный исполнительный директор Дэвид Соломон, взявший на себя руководство в 2018 году, попытался диверсифицировать деятельность компании, создав розничное подразделение Marcus. В октябре он был переведен в отдел управления активами в рамках кадровых перестановок, в ходе которых также объединились торговые и инвестиционно-банковские подразделения.
Торговые и инвестиционные банковские услуги — традиционные источники прибыли Goldman — принесли на конец третьего квартала банку почти 65% выручки. При этом в 2018 году, когда Соломон занял высшую должность в банке, их доля составляла 59%.
Semafor сообщил, что Goldman уволит до 4000 человек, поскольку банк изо всех сил пытается достичь заявленных целей по прибыли.
Goldman Sachs отказался от комментариев.
Планы увольнений всплыли в сентябре после того, как Goldman сократил около 500 сотрудников.
Инвестиционный банк впервые предупредил в июле, что он может замедлить найм и сократить расходы.
Глобальные банки, в том числе Morgan Stanley и Citigroup Inc, сокращают последние месяцы своих работников, поскольку бум заключения сделок на Уолл-стрит сошёл на нет из-за высоких процентных ставок, напряжённости в отношениях между США и Китаем, конфликта в Европе и из-аз стремительного роста инфляции.
Но рынок труда в США силен (с).
