Получив приглашение на собеседование, соискатель обычно начинает продумывать свое представление: как с лучшей стороны рассказать о своем опыте и результатах на предыдущих местах работы.
Но не нужно забывать, что на собеседовании выбирает и оценивает не только работодатель, но и соискатель.
Поэтому, обязательно подготовьте основные важные вопросы, которые для вас будут ключевыми для определения принять предложение работодателя, если оно будет, или отказаться от этого варианта.
Универсального списке таких вопросов существовать не может, т.к. у всех свои приоритеты и свои представления об идеальной работе и работодателе, поэтому мы сейчас перечислим наиболее часто встречающиеся:
- Рабочий график и обеденный перерыв.
- Нормированный или ненормированный рабочий день.
- Как предоставляется отпуск, на сколько частей можно делить, в какое время года (если для бизнеса важна сезонность).
- Уровень оплаты труда и структура (оклад, премии, бонусы).
- Официальный уровень оплаты труда. Будет ли отличаться уровень оплаты труда на испытательный срок.
- Социальный пакет (мобильный телефон и корпоративная связь, рабочие инструменты – ноутбуки, планшеты и пр., медицинская страховка, оплата обучения и повышения квалификации и пр.).
- Территориальное расположение места работы (бывает так, что собеседование проходит в одном офисе, а работать нужно в другом).
- Непосредственное место работы. Ситуации бывают разные и соискатели обычно стесняются задать этот вопрос, а в итоге получается, что рабочее место в подвале.
- Принятый стиль одежды.
- Корпоративная культура. Вопрос частенько ставит в тупик некоторых работодателей, но ответ всегда заставляет задуматься, подходит ли вам эта компания или нет.
- Где находится рассматриваемая должность на организационной структуре. Кто будет руководителем, кто будет подчиненным.
- Перечень функционала и основные задачи должности.
- Задачи на испытательный срок, по которым будет приниматься решение о том прошел кандидат испытание или нет.
- Кто будет осуществлять ввод в должность. Если передавать дела некому, лучше об этом сразу узнать.
Выпишите важные для вас вопросы в блокнот или ежедневник, чтобы не забыть задать на собеседовании!
И в завершение у меня для вас приятный подарок:
До 10 декабря! Консультация по корректировке резюме по очень привлекательной цене, доступной не только ТОП-менеджерам, но и среднему менеджменту, который выходит на рынок труда и находится в поисках своего работодателя.
Запросы на карьерную консультацию направляйте на почту: info@omikheeva.ru.
Подпишитесь на канал Оксана Михеева - консалтинг по проектированию личного и бизнес роста.
#ПоискРаботы #Резюме #Карьера #Собеседование #Работодатель #Соискатель #Кризис #Увольнение #hh.ru #Активность #Онлайн
