В соответствии с проведенным исследованием SuperJob, после прохождения испытательного срока 68% компаний увеличивают заработок туляков.
33% работодателей повышают заработную плату всем прошедшим испытательный срок. Еще в 35% процентах организаций руководство действует точечно. В среднем размер увеличения составляет 20%. Если сравнивать с прошлым годом, увеличение заработка отдельным категориям персонала практикуют больше организаций. Размер увеличения в среднем за год остался неизменным.
25% туляков с опытом работы уволились по своему желанию. 7% были уволены работодателем. При этом, чем выше доход, тем меньше нанимающихся уходят до завершения испытательного срока. Среди опрошенных, имеющих доход до 50 тысяч рублей, 23% уходили по собственному желанию, 10% - по воле работодателя. У респондентов, имеющих заработную плату от 80 тысяч рублей, данные показатели составляют 21 и 6% соответственно.
Еще больше интересного здесь.