Если с вами это произошло, то вы такой далеко не один. Подобное случается со многими, когда вас взяли на испытательный срок, но по каким-то причинам вам не удалось его пройти.
У меня и у самого была такая ситуация, и также я собеседовал человека, который на предыдущем месте не прошел испытательный срок.
В этом нет ничего страшного. Важно то, как вы со всей этой ситуацией поведете себя на следующем собеседовании.
Какие могут быть причины возникновения подобной ситуации?
Банально вы могли не справиться с поставленной задачей. Возможно у вас был какой-то разлад с руководством, вам обещали одно, а на деле другое, вы не сошлись во мнении.
Но чаще всего, что беспокоит именно вас, когда вы в силу недостатка своих знаний не смогли пройти испытательный срок.
Подобная ситуация может нанести психологический удар, и вы будете менее уверенны в себе при дальнейшем трудоустройстве.
Не будем вдаваться в подробности, обсуждать почему так произошло, и как можно было избежать подобного. Думаю, это тема для отдельной статьи. Примем это как данность и пойдем дальше.
Как вести себя на собеседовании?
На собеседовании о таком лучше говорить прямо. Вам в любом случае придется рассказывать про свой опыт работы, а это часть вашего опыта. У вас в трудовой условно будет написано 3 месяца работы на последнем месте. Это нужно будет как-то объяснить. И я советую поступить по-честному.
Вы должны выглядеть оптимистично. Нужно говорить уверенно и открыто. Будущий работодатель должен слышать по голосу, как вы хотите поскорее реализовать весь свой потенциал.
Что хочет услышать работодатель?
В подобной ситуации работодатель хочет слышать, какие вам удалось сделать выводы? Это очень важно.
Очень часто, когда крупные компании, нацеленные на результат, ищут в команду высококлассного специалиста, они пытаются выяснить, какие у него были провалы на карьерном и жизненном пути.
Как правило такие люди имеют большой опыт того, как делать не надо, они закаленные опытом и готовы рваться в бой с новыми силами и знаниями. Совершая ошибки, человек наиболее быстро осваивает предметную область за счет полученного опыта. А это наиболее наиболее ценно для компаний.
Расскажите, что по вашему мнению вы сделали не так. Как следует поступить, чтобы не столкнуться с проблемой в следующий раз. Возможно вы задавали слишком мало вопросов на предыдущем месте, отчего у вас было мало информации по задачам.
Возможно вы были слишком стеснительны, чтобы попросить помощи. И теперь понимаете, что если проблема вышла из под контроля, и вам не хватает компетенций, чтобы ее решить, то стоит обсудить ее с коллегами и коллегиально найти решение.
Будьте уверены в себе и помните, что на ошибках учатся.
По любым вопросам касательно трудоустройства и обучения пишите в личку 🤓
