Никита Трофимов

В прошлой части я уделил внимание родителям. Но что же с учителями? Учителя это определенный вид людей в жизни вашего ребенка, на которых вы повлиять не можете. На ком ответственность за образование вашего...

Большая проблема родителей и учителей в том, что они даже не задаются вопросом, почему дети не любят школу. Прочитайте несколько примеров высказываний. Я уверен, вам принадлежат некоторые из них. "Ты обязан...

Задайтесь вопросом. Прочитав заголовок, вы зашли сюда, чтобы действительно узнать подробности или поспешили скорее оставить гневный комментарий о том, что высшее образование необходимый этап в жизни каждого? Пожалуй, стоит начать с того, почему я так считаю, и какое право на это имею...

Постановка цели на ограниченное время поможет выработать осознание того, чем вы будете обладать через некоторое время. Например, если вы поставите цели описанные выше и дадите им срок в пол года, вы будете...

Рабочий день у меня начинается в 9 утра. Для этого я в 8 выхожу из дома. Домой я приезжаю обычно в 19 часов. Обычно вечером часть времени провожу с семьей, ужинаю, отдыхаю. Затем сажусь за дела, но на часах бывает уже около 20:30...

Есть несколько основных моментов, которых стоит придерживаться, чтобы вас воспринимали, как профессионала. А самое главное, чтобы вы себя чувствовали профессионалом. Для этого вы должны думать не о себе, а об окружающем мире, о людях, проекте, на котором работаете, идее. Вот несколько советов, которые могут помочь вам достичь этого. Как это можно улучшить? Старайтесь почаще задавать себе этот вопрос. Например, вы проверяете код у своего коллеги. В принципе все может быть хорошо. Но достаточно задать этот вопрос, и у вас появится масса идей, как можно было бы написать это более оптимально...

Меня часто посещали мысли о том, чтобы уйти в свободное плавание, где я могу брать проекты, работать в любое время и из любого места. Но для этого нужно с чего-то начинать. Upwork - это одна из самых популярных зарубежных фриланс бирж, основная цель которой выстраивание долгосрочных отношений между заказчиком и исполнителем. У них удобный личный кабинет, а самое главное, много заказчиков с США и Европы. Ну и еще с Индии 😄. До этого я смотрел на эту площадку с опаской. Так как там дикая конкуренция, огромное количество зарекомендовавших себя исполнителей, которых активно продвигает площадка...

Давайте поговорим о нескольких обязанностях руководителя отдела разработки. Читайте также о двух типах руководителей. Выстраивать процессы разработки Скорее всего у вас в подчинении несколько бэковых разработчиков, пару фронтовых и тестировщики. Ваша задача наладить процесс коммуникации между ними. Организовать пространство в таск менеджере, чтобы все процессы были прозрачны как для вас, так и для разработчиков. Вы должны с утра зайти в джиру и увидеть, чем сейчас занимается каждый из сотрудников, сколько задач в тестировании...

Будет большим плюсом, если вам удастся поработать как в больших корпорациях, так и в маленьких компаниях пропитанных духом стартапа. Попробую описать здесь несколько выводов, которые я сделал поработав по обе стороны. Возможность попробовать себя в разных ролях Стартапы ✅ Корпорации ❌ Почему так? на это есть несколько причин. Во-первых часто бывает, что в маленьких компаниях ограничены ресурсы, чтобы закрыть все позиции. Поэтому они ищут пути, как можно это оптимизировать. Отсюда у внутренних сотрудников появляется отличная возможность прокачать дополнительные навыки...

Хотелось бы поделиться самыми распространенными ошибками, с которыми сталкиваются люди во время обучения программирования Не писать код Я слышал много людей, которые днями и ночами штудируют код, читают статьи, смотрят ролики на ютубе. Говорят о том, что они знаю как на писать апи, могут быстро набросать UI, задеплоить все это. Но при попытке реально сделать поставленную задачу сталкиваются с трудностями. Все потому, что очень важна практика. Вы можете сколько угодно читать книги, но если вы не напишите ни строчки кода, в голове у вас ничего не отложится...

У многих в окружении есть люди, которые постоянно предлагают какие-то решения, не согласны с решениями других людей, отстаивают свое мнение множеством аргументов. У вас может возникать вопрос, почему у меня так не получается? Неужели я не достаточно компетентен? Может у меня не хватает опыта, чтобы иметь возможность предложить свое решение или быть не согласным с решениями других коллег? Возникает страх сказать какую-то нелепую вещь, которая для всех очевидна, а для вас почему-то это было не так...

Работодатели всегда обращают внимание на то, сколько времени кандидат проводил на предыдущих проектах. Может быть две ситуации, из-за которых могут возникнуть вопросы. Либо вы часто меняете работу и на проект/компанию в среднем у вас примерно меньше года. Либо вы консерватор и предпочитали посвящать себя одной компании и на протяжении, например, 7 лет, поменяли место работы один раз. Что касается первого, то у компании может возникнуть много вопросов по поводу причин таких частых перемен. Причин действительно может быть много, и не всегда дело может быть конкретно в вас...