Один из лидеров сайтов по поиску работы - HH.ru с 01 августа серьезно меняет правила пользования ресурсом для работодателей.
Что это значит для нас с вами и для работодателей?
Для компаний - изменения затронут финансовую сторону. Затраты вырастут примерно в 2 или в 3 раза, если не изменить стратегию работы с сайтом:
1. Затраты на подбор при использовании HH.ru значительно вырастут, и что бы этого избежать, рекрутерам придется менять стратегию поиска.
Главное изменение коснётся открытия резюме из базы HH.ru – теперь работодатель будет платить за каждое открытое резюме. Если раньше работодатель свободно и без ограничения открывал все резюме, и быстро просматривал, решая подходит кандидат или нет.
Сейчас резюме будут отбираться по короткой информации – фотография, желаемая должность, информация о последнем месте работы – название компании, должность, сфера деятельности и только после этого рекрутер будет открывать полностью ваше резюме.
2. Рекрутеры будут больше работать с откликами на вакансии, так как за открытие таких резюме взиматься плата не будет.
3. В стратегию поиска кандидатов активно войдет переписка с не открытыми резюме кандидатов с просьбой откликнуться на вакансию, поскольку, еще раз повторяю пока правила HH.ru за это не будут брать оплату.
Для соискателя изменения правил тоже вносят свои коррективы в поиск работы на HH.ru.
Резюме должно стать максимально подходящим под позицию, на которую вы претендуете, тогда рекрутер захочет его открыть и прочитать, при этом заплатить из кошелька компании;)
Делаем простые, но очень нужны действия с резюме:
1. Ставим отличное фото, подходящее под вакансию. Креативный директор, дизайнер, фотограф и другие творческие профессии – на фото можно проявить свою креативность. Для офисных вакансий – выбираем стиль casual - деловой.
2. Табу на скрытие информации про ФИО и название компании. Представляете, что видит работодатель, когда вы скрываете свое имя и название компании…. Угадали?! Верно – ничего не видит, никакой информации о вас. У него только строки – ФИО скрыто, название компании – скрыто. Как думаете, какие шансы, что такое резюме откроют? Верно – 0,05%.
3. Название вашей последней должности – точно должно соответствовать вакансии, на которую претендуете. Практически нет шансов, что работодатель откроет ваше резюме с опытом, который совсем не подходит на вакансию.
Представим ситуацию: что вы хотите работать инженером по теплоизоляции, но в резюме у вас последняя должность, например, менеджер по продажам, бармен, монтажник вентиляционных систем, водитель, то в 99% случаев ваше резюме работодатель не откроет! Только в том случае, если вы сами откликнитесь на вакансию.
HH.ru оставляет просмотр откликов на вакансию работодателя без ограничений - резюме, которые вы сами присылаете на вакансию для работодателя бесплатны и входят в стоимость стандартного пакета.
Делаем выводы и совершаем необходимые действия уже сегодня.
1. Увеличиваем собственную активность в откликах на вакансии HH.ru.
2. Оформляем грамотно резюме, особенно, его краткую часть. (Хотите про оформление резюме подробную статью – пишите в комментариях, подготовлю с примерами).
3. Отслеживаем сообщения от работодателей и стараемся оперативно ответить на них, что бы не упустить интересную вакансию.
4. Пользуемся сайтами компаний и отправляем резюме по указанным контактам. Всегда можно отравить резюме в резерв на будущее. Работодатели сейчас активно будут создавать такие базы резюме, что бы как можно меньше открывать резюме на HH.ru.
5. Ищем альтернативные источники – другие работные сайты - superjob, Авито, работа.ru и социальные сети. Сейчас активно развивается telegram и создаются каналы с вакансиями.
6. Используем нетворкинг – напишите всем знакомым, что в поиске работы и кратко, что ищите.
Любые изменения – это лишь повод для собственного развития и проверки своей готовности жить в мире, который потерял стабильность.
Соискателям - удачи всем в поиске работы !
Работодателям - успехов в поиске нужных кандидатов!
Буду благодарна за ваш лайк за статью.
