Моя опыт работы в отделе кадров...
Привет дорогие читатели и гости моего канала!
В прошлой статье(История о том, как я пришла к выбору профессии...) я рассказывала, как жизненный путь привел меня работать в отдел кадрового администрирования...
По рассказам бабушки, которая большую часть жизни проработала в отделе кадров у меня сложилось впечатление,что работа должна быть тихой,спокойной,но требующая внимательности и знания ТК РФ.
Пришла я изначально на ассистента. Моя работа заключалась в заполнении трудовых книжек,приеме сотрудников,ведении текущих личных дел точнее помощь специалистам по кадрам,а также у меня был огромный участок аутсорсинга персонала на все магазины Москвы. Проработав неделю я поняла,что даже покушать некогда куда там уж посидеть и поболтать. Обычно наш обед с коллегами длился минут 10 параллельно время на телефоне и запихивая в себя еду,потом бегом на рабочее место дабы успеть выполнить весь объем работы чтобы уйти без задержек в 18:00.
Было очень сложно работать в такой темпе. При приеме иностранных граждан нужно было ещё ездить в миграционку чтобы поставить их на учёт,а там тоже очереди и свой график работы ....вывод: успевай как хочешь!!!пока ты в миграционку твой объем работы стоит и его никто не делает.
Проработав так пол года меня перевели на специалиста соответственно функционал стал ещё шире!!!Помимо приемов, переводов,увольнений,миграционок и отслеживания всех документов по иностранцам мы занимались ещё расчетом ежемесячных и квартальных премий сотрудников так,как работала я в рознице. На каждого специалиста приходилось по 350-400 человек это разные магазины,с разными директора и подписание документов тоже у всех разное....Каждое 30 и 15 число нужно было ещё закрывать табели к зарплате и успеть посчитать все премии и заполнить все отчёты. Если ошибся в начислениям,то ударит по кармане тебе и твоему руководителю!!!!Естественно кто хочет терять премию и получать по шапке!!!! А с такой скоростью не реально не ошибаться потому,что работаешь уже на скорость,а не на качество. Обучаться просто не было времени,один раз показали тебе как делать вот и делай ни у кого нет времени с тобой сидеть и рассказывать и показывать. Кто сильнее тот и выплыл!🤯😳
Специалистом я проработала 1,5 года в таком режиме итого 2 года в компании. Мне нужен был опыт поэтому я не уходила и училась,как могла,ошибалась,ноо все равно терпела. Сейчас я все это вспоминаю с улыбкой и кажется,что этого не было!!!На самом же деле работа в отделе кадров открылась для меня с более глубокой стороны-это очень напряжённая и ответственная сфера,плюс каждый день ты работаешь с людьми у которых разный эмоциональный фон.
Поэтому дорогие читатели если вы также ,как и я в свое время пришли к выбору этой профессии - знайте это не лёгкая работа,она потребует от вас стрессоустойчивость,скорости ,где-то наглости и упертости. Если вы мягкий и не совсем уверенный в себе человек не начинайте и не теряйте время поищите что нибудь поспокойнее.
Вот такой опыт был у меня первой и долгой работы в Москве!!!
У нас был отличный коллектив и мы до сих пор общаемся,трудности сближают!
Спасибо за внимание,подписывайтесь на канал и ставьте лайки!!!