Сегодня статья посвящена рабочим отношениям с нарциссами и анализу контекста. Начало здесь.
Всегда и во всём важен контекст!
Любая хорошая идея без учёта контекста превращается в пепел.
Психология как кулинария: имеет значение состав блюда, количество ингридиентов и специй, время приготовления отельных его частей. Добавьте в отлично приготовленное блюдо щепотку кайенского перца – и его невозможно будет кушать без риска для здоровья вашего желудка. Это и есть контекст.
Прежде чем вы будете готовы сделать какие-то выводы о человеке, с которым вы работаете (нарцисс или нет), дайте себе время на изучение контекста ситуации. От правильного понимания будет зависеть ваша реакция и поведение.
Иногда люди могут вести себя как патологические нарциссы не потому, что они действительно ими являются, а потому что они попадают в такие ситуации и обстоятельства, которые провоцируют их на поведение, свойственное нарциссам.
Например, вас повысили в должности и увеличили оклад, вместо вашего коллеги, который конкурировал с вами за новую должность. Работать вместе в одной команде при такой ситуации будет сложно – коллега будет разъярен таким положением вещей, может подтрунивать над вами, сплетничать, создавать препятствия, подставлять и критиковать вашу работу только потому, что вы заняли «его» место.
Даже если коллега является тихим и неконфликтным, ситуация заставит его проявить свои самые неприятные черты личности и направить их на вас, но он может не быть нарциссом.
В спорной ситуации, чтобы выразить своё отношение, он язвительно скажет: "Так ты думаешь, что здесь самый умный/ая?"
Важно верно понимать контекст происходящего, чтобы принимать адекватные ситуации решения:
- коллега язвит, потому что завидует вам,
- коллега язвит, потому что вы получили выгоды, а не он,
- его раздражают ваши способности и таланты, которых у него нет,
- его раздражает, что он не может на вас влиять,
- он язвит, потому что у него есть НРЛ (нарциссическое расстройство личности), и он со всеми себя так ведёт.
В своей жизни мне приходилось работать с разными боссами, в том числе и нарциссами, и я могу сказать, что разница между боссом-нарциссом и не нарциссом колоссальная! Это также касается отношений с коллегами.
Способность видеть верный контекст помогала мне прогнозировать дальнейшее развитие ситуаций и быть гибкой в рабочих отношениях, в которых я получала свой жизненный опыт и не могла просто встать и уйти.
Работать с коллегами-нарциссами и боссами-нарциссами очень тяжело как психологически, так и физически. Они буквально выпивают вашу энергию.
Что работает в отношениях с коллегами нарциссами?
1. Комплименты (желательно искренние, иначе малоэффективны).
Говорят, что лесть работает, но это слишком очевидный и фальшивый инструмент. Коллеги-нарциссы прекрасно видят откровенную лесть и напрягаются: ведь никто не льстит просто так.
2. Общие корпоративные тайны и секреты.
Это работает по принципу известного анекдота:
Плывут по океану черепаха, а на ней змея.
Черепаха думает: «Сброшу – укусит».
Змея думает: «Укушу – сбросит».
А со стороны крепкая женская дружба.
3. Наблюдательность.
Если вы проявите наблюдательность, то заметите, что нарциссы очень предсказуемы как в личной жизни, так и в рабочей. Они реагируют на престиж, деньги, статус, внешние атрибуты успеха и власти – и это можно использовать в работе с ними.
4. Аргументы и факты.
Факты и аргументы должны быть связаны с личностью нарцисса, его привычками мышления, его системой смыслов, фактами, которые известны нарциссу или лицам, мнение которых он уважает. Просто факты и аргументы не работают – они должны быть личностны.
5. Письменная форма общения.
Все рабочие вопросы должны быть зафиксированы в виде письменной переписки (с подтверждением о прочтении) или аудиофайлов. Тренируйте свою память, чтобы уметь разбираться в огромном количестве этой письменной и аудиоинформации.
6. Свидетели.
Наличие свидетелей обсуждения по рабочим вопросам всегда дает преимущества, если только это не еще один нарцисс. Обычно боссы-нарциссы всегда приглашают именно свидетелей-нарциссов, чтобы подтвердить свою рабочую позицию, при этом они не гнушаются оказывать психическое давление в разговоре, используя принцип "змея-черепаха". Перед такими встречами готовьтесь заранее и прорабатывайте свои аргументы, чтобы защитить свою позицию.
7. Способность выслушивать.
Чем больше вы знаете о нарциссе, тем с большей вероятностью с вами будут считаться. Корпоративы – это как раз такие события, с помощью которых можно узнать детали о жизни коллег. Станьте «Большим Ухом».
8. Знакомство с родственниками коллег-нарциссов по работе.
На некоторые корпоративы приглашают родственников. Это ваш шанс узнать больше о семейной жизни босса-нарцисса или коллеги и понимать его жизненный контекст.
9. Базовые знания психологии влияния.
Это помогает абстрагироваться от личностных нападок коллег или босса-нарцисса и переходить к сути обсуждаемых проблем, с описание выгод, которые коллега-нарцисс или босс-нарцисс получат, если примут то или иное решение.
10. Личные выгоды.
Нарциссов не интересуют идеи мира, процветания, экологии и всеобщего блага до тех пор, пока они не получают от этого финансовые выгоды. Именно из-за этого качества нарциссов я не верю в то, что коррупция может быть побеждена.
11. Знайте свои права.
Ссылайтесь на трудовое законодательство каждый раз, когда на вас оказывают давление по рабочим вопросам. Просто так человека нельзя уволить. По возможности изучите свои права и будьте способны из защитить.
12. Избегайте лишних контактов.
Без необходимости не провоцируйте общение с коллегами-нарциссами без острой необходимости, поскольку это может отвлекать вас от решения важных рабочих задач и истощать эмоционально.
Если вы учитываете контекст ситуаций, рабочие отношения с нарциссами могут быть очень мотивирующими к развитию, профессиональному росту, наработке гибких навыков, но они также потребуют от вас огромного количества энергии, который невозможно поддерживать без здорового питания, качественного сна и разумных физических нагрузок.
Берегите, любите, цените и уважайте себя!
И всё будет хорошо!
Если статья была для вас полезной, вы можете угостить меня чашкой кофе ☕️, поставить 👍🏻 или написать комментарий.
Благодарю вас за поддержку этого канала!
Екатерина Михайлова,
Автор, писатель, психолог
Не забудьте подписаться на мой канал в Яндекс.Дзене и Instagram, чтобы не пропустить новые публикации.
Читайте также:
Как выявить скрытого нарцисса в вашей жизни?
7 странностей нарциссов, которые могут свести с ума
Как нарциссы создают "игры разума"?
Жизнь с кривыми зеркалами: как нарциссы отзеркаливают
Эмпаты – это магниты для нарциссов
