Фальшивый человек всегда хорошо выглядит снаружи. Но есть признаки, по которым вы можете угадать, что имеете дело с одним из таких.
Возможно, текст ниже написан отчасти с позиции абстрактного «офисного работника», но признаки и характеристики фальшивых людей распространяются на любые сферы нашей жизни.
Боязнь прозрачности
Безусловная честность — самый большой страх фальшивого человека. Он не хочет, чтобы вы его как следует узнали. Он хочет, чтобы вы знали только его «фильтрованную», «защищённую» версию, которую видите каждый день.
Фальшивые люди никогда не позволят вам приблизиться к ним «на расстояние вытянутой руки», хотя будут призывать к вашей человечности всякий раз, когда захотят сочувствия, комплиментов или повышения.
Сплетни
Как ни странно, сплетни — это верный признак человека, который пытается выглядеть хорошо, заставляя других выглядеть плохо. Это может быть не слишком существенным, может быть довольно тонко или даже показаться невинным.
Если вы заявите о сплетничестве прямо, он будет всё отрицать, но его цель всегда одна: разрушить отношения людей вокруг и наблюдать за хаосом.
Кстати, если кто-то сплетничает с вами о других людях, он обязательно сплетничает с другими людьми о вас.
Неисправимость
Фальшивый человек не станет лучше. Кто-то верит, что его можно исправить:
— Если бы мы дали ему нужные ресурсы...
— Если бы мы предоставили ему правильное обучение...
— Если бы мы только нашли для него правильную мотивацию...
Затем, после того, как фальшивый человек истощает всю энергию команды, делает работу из рук вон плохо в течение пары лет и уходит, разговор переходит в такое русло:
— Если бы мы только избавились от него раньше...
Непринятие критики
Фальшивые люди не дают конструктивную обратную связь.
Фальшивый работник будет в лучшем случае не отзывчивым, в худшем — воинственным, когда его критикуют. Критика подразумевает, что он не идеален. Если он хуже, чем само совершенство, это означает, что ему придётся исправиться. Но фальшивый человек не исправляется.
Нежелание делиться знаниями
Фальшивые люди не развивают других людей.
Потому что не дай бог кому-нибудь рядом с ним стать лучше, чем это есть сейчас. Фальшивый человек всегда будет огораживаться, опускать информацию, скрывать те или иные вещи, и так далее.
По своей сути фальшивый человек смертельно боится быть заменённым. Вполне возможно, что распространение знаний реально кому-то поможет сделать что-то лучше него. Своя рубаха ближе к телу! Если вами руководит менеджер, являющийся таким человеком — бегите как можно скорее.
Личные особенности
Личные особенности фальшивого человека:
- постоянное изменение контактной информации;
- постоянно испорченные отношения с кем-то;
- постоянные опоздания;
- ежедневные обиды;
- перемещение в должности 12 раз за последние 2 года;
- кислотное настроение ближе ко дню зарплаты (закончились деньги);
- неприятности на каждом социальном мероприятии, которое он посещает;
- многократное удаление учётных записей социальных сетей;
- постоянная «случайная» потеря ключей, кошельков, файлов;
- множество людей, которые что-то сделали неправильно, «подставив» его.
Всё это может случаться и с искренними, не фальшивыми людьми. Но с фальшивыми людьми это «случается» постоянно.
Фальшивый человек «забывает» залить воду в чайник, поменять рулон туалетной бумаги, опустошить мусорный бак или положить новую бумагу в принтер — это работа кого-то гораздо менее важного, чем он.
Результат — только в пятницу
Это может быть одним из главных показателей при оценке эффективности: когда кто-то подаёт вам результаты только в пятницу, это означает, что у него нет желания работать.
Для фальшивого человека, работающего по традиционному графику, каждая задача занимает ровно одну неделю. Неважно, насколько она сложна — время выполнения работы всегда будет расширяться до максимально отведённого для неё времени.
Почему так? Ответ прост — если бы он сделал больше работы, он немедленно получил бы ещё больше работы, а это не хорошо...
Отсутствие влиятельности
Фальшивые люди не имеют большого влияния, как можно было бы о них подумать. Фальшивый человек будет притворяться, что у него много друзей. Он близок (но не слишком!) со всеми в офисе, и так далее.
Такой человек пытается завести «дружбу» с каждым встречным, надеясь его использовать. На первый взгляд кажется, что фальшивый человек сильно притягивает к себе людей. На самом же деле — каждый становится намного счастливее, когда фальшивый человек выходит из комнаты.
Осторожность
Фальшивый человек не будет по-настоящему обсуждать то, чего он в точности не знает заранее. Это часть фасада, маска и игра. Он не может показать свою слабость. В результате само «обсуждение» становится фальшивым.
