В наступившей неделе новая версия законопроекта о трудовом кодексе станет законом. Правовой вакуум последних месяцев позволено прикрыть новыми решениями по трудовым процессам, возникших из необходимости быстро принимать меры с работой без дополнительных обсуждений.
Пытаясь не испортить впечатление от поспешных законодательных экзерсисах будут урегулированы или нет быстрые увольнения, удаленная работа, оформление безработных или еще какие возникшие ситуации, оглашать никто не собирается.
Подвести законодательную базу без трехсторонних соглашений в духе мобилизационного времени требуют хозяева бизнеса. Они остались без каких-либо подзаконных актов, чтобы спасти свое дело с приостановкой работы.
Хотя г-н Нилов, глава думского Комитета по труду и социальной политике отмечает, что «есть статья 252, которая прямо запрещает в подзаконных актах о каких-либо особенностях регулирования труда писать нечто, что может повлечь за собой снижение уровня гарантий работникам и ограничение их прав».
Предварительно правительство хотело бы на период кризиса получить карт-бланш с изменениями правовых вопросов с сотрудниками, без изменения Трудового кодекса. Интересная позиция, интрига для маневров будет прецедентом по сравнению с другими странами, где продолжают трудится в рамках действующих законов.
