Иногда мне кажется, что сейчас все получают зарплату на банковскую карту. Это пока не так, но если вы работаете в бюджетном учреждение или в относительно крупной организации, то вы точно получаете зарплату на карту.
Карту вы получили в банке, с которым у предприятия заключён зарплатный проект. И дальше всё просто: получаете зарплату, тратите её, банк вам иногда предлагает взять кредит на льготных условиях — как зарплатнику. И всё хорошо, до тех пор, пока не придёт время уволиться.
И тогда возникают вопросы: что теперь произойдёт с зарплатной картой и что с ней делать с картой?
Что произойдёт с зарплатной картой после увольнения
Зарплатная карта выдаётся сотруднику бесплатно (я, вообще, сталкивался с тем, что плату за выпуск пытались повесить на сотрудника, но это скорее исключение) — за неё платит предприятие.
Но когда человек уволился, предприятие перестало за него платить, банк может по-разному поступить с картой. Вот варианты развития событий:
- Ничего не произойдёт. Сотрудник продолжит пользоваться картой, как ни в чём не бывало, условия обслуживания не поменяются.
- Предприятие сообщает в банк об увольнении сотрудников, а банк переводит карту в разряд обычных карт.
- Предприятие не сообщает в банк об увольнении, но через несколько месяцев (обычно три) после последнего поступления зарплаты, карта переводится в разряд обычных, как и выше.
- Картой можно будет пользоваться до окончания срока действия, но перевыпустить её будет нельзя.
Если при увольнении изменятся условия обслуживания, то карта будет обслуживаться по тарифам для «людей с улицы». И самым заметным тут будет плата за обслуживание карты.
Можно ли получать зарплату на старую карту на новом месте работы
А что если вы устроились на новое место работы и хотите получать зарплату на ту карту, которая у вас есть.
Здесь есть два варианта:
- Предприятие обслуживается в том же банке, что и ваше предыдущее. Скорее всего, можно будет обойтись без выпуска новой карты. Но всё это нужно будет согласовать с банком через бухгалтерию организации.
- Предприятие обслуживается в новом банке. Тогда надо будет написать заявление в бухгалтерию и предоставить реквизиты.
Вы можете столкнуться с возможным недовольством бухгалтерии. Кроме того, ваш банк может взимать комиссию за зачисление поступлений из стороннего банка.
В общем, получить новую карту на предприятии проще, и заморачиваться с этим стоит только, если у вашей карты действительно привлекательные условия.
Что делать с картой после увольнения
Во-первых, не нужно сдавать её в бухгалтерию предприятия. Карта — это ключ к вашему счёту, не надо отдавать его в чужие руки. Даже если бухгалтер почему-то считает, что он должен лично сдать карту в банк.
Во-вторых, не бросайте всё на самотёк — если появится комиссия за обслуживание карты, то она будет списываться с вашего счёта. Если это премиальная карта — Gold или Platinum, то эта комиссия может вас неприятно удивить.
Поэтому уточните в банке, изменятся ли условия зарплатной карты. Обращайте внимание на комиссию за обслуживание, и смело закрывайте карту, если она вам не нужна.
Рекомендую прочитать
Почему банки не продают карты, а берут деньги за обслуживание (на этом можно сэкономить)
„Оставьте на всякий случай“ — почему нужно закрывать старые счета в банках
