Проверки Инспекции труда
В первую очередь зависит от того что вы нарушили, как работодатель.
Есть два направления
- работы которые вы должны проводить по охране труда (ведение журналов, проведение СОУТ, обучение по охране труда и еще много всего)
- работы связанные с правовым вопросом (выплата зарплаты, трудовые договора, трудоустройство и увольнения)
Теперь расскажу, что будет, если вы нарушили требуемые мероприятия, связанные с охраной труда.
Все прописано в ст.5.27.1 КоАП РФ
Разберем основные нарушения и штрафы.
1. Если вы не провели СОУТ Ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение - для юридических лиц штрафа в размере от 60 000 до 80 000 рублей.
2. Если вы не оформляет журналы, инструкции по охране труда или вообще не ведете документы по охране труда или с нарушениями например у вас отсутствует журналы или журналы. Ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда - для юридических лиц штрафа в размере от 50 000 до 80 000 рублей.
3. Если вы не проводите обучение по охране труда Ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ - для юридических лиц штрафа в размере от 110 000 до 130 000 рублей.
4. Если вы не обеспечиваете работников средствами индивидуальной защиты Ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ - для юридических лиц штрафа в размере от 130 000до 150 000 рублей.
Обычно при проведение проверок инспектор в акте указывает все нарушения но штрафует по одному из указанных пунктов КоАП РФ например СОУТ Ч.2 ст.5.27.1 и получаете штраф 60 000 тысяч рублей это минимум.
Но и бывают такие случае когда инспектор грубо говоря хочет премию и штрафует вас по всем пунктам и если суммировать все пункты получится колоссально большой штраф 350 000 тысяч рублей.
Что касается штрафов для должностных лиц то их перестали выписывать, в инспекции труда есть в негласной приказ что бы все штрафы оформлять на юридическое лицо. Так сказать за счет штрафов пополнять бюджет
Так что вам решать вести документы по охране труда или нет!!!!
