Крупные компании часто договариваются со страховыми на предоставление льготных условий. Скажем за медицинскую страховку платит наполовину ваш работодатель, наполовину вы. Если кто не в курсе, есть ОМС и есть ДМС. Это обязательное и добровольное страхование. Обязательное - всем понятно, наша бесплатная медицина. ДМС, это в платных клиниках по безлимиту. То есть заплатили за полис и идете к любому врачу (платному из списка указанных в ДМС клиник). Нам с ДМС повезло. У нас были клиники очень дорогие и качественные. А за полис мы отдавали по 13 тр. То есть, если прием врача стоит 1500 - 2000 рублей, то просто сходить к врачу шесть раз и окупился. Но, гладко было на бумаге, да забыли про овраги. Сперва все было хорошо. Имелся "прямой доступ". То есть можно было не звонить в страховую и не говорить "я хочу пойти на прием к терапевту, потому что болит пятка". Приходишь в клинику, записываешься и идешь к врачу. Постфактум они составляют гарантийное письмо, которое в страховой одобряют. Выбирая
Купил на работе ДМС (добровольная мед. страховка). Сперва все было нормально, а потом стали ставить "палки в колеса"
7 января 20207 янв 2020
34,5 тыс
2 мин