Феминистки часто оперируют понятием «сексизм», но не все понимают, что это. «Дискриминация по признаку пола» – какая дискриминация, в чем она? Поэтому я решила привести пару примеров из личного опыта.
Сексизм распространен во всех сферах жизни, здесь напишу о работе.
Пример №1. Кормилец семьи
Я работала тогда в газете, журналисткой. И у нас в коллективе на такой же позиции работал мальчик Ваня. Ванечке было лет 25 и он бы ужасно бестолковый – постоянно опаздывал, идей для статей у него никогда не было, и даже грамотностью он не отличался. Зачем он вообще пришел в профессию, неизвестно.
Я же делала большую часть материалов в газете. Редактор ставил Ванечке меня в пример, а его грозился уволить.
Зарплаты мы свои особо не обсуждали, было не принято. Но через какое-то время я случайно узнала, что Ванечка получает намного больше меня!
Как же так получилось?
Я пошла к начальству и задала этот вопрос. Ответ меня обескуражил.
– Ну он же мужчина! Ему надо семью содержать. А у тебя муж есть…
Замечу, что никакой семьи у Ванечки тогда не было.
Но даже если бы у него была жена и дети – причем здесь зарплата?..
Пример №2. Ненадежный сотрудник
В молодости я работала в библиотеке. И у меня был друг Олег, который очень любил читать книжки, а еще никак не мог найти работу. Тихий и застенчивый, он не вписывался в шумные коллективы, где требовалась активная жизненная позиция и пробивные способности.
Олег признался, что завидует моей работе. Сидишь среди стеллажей, листаешь книжки. Общаешься с интеллигентными людьми. Тишина и покой.
– Вот бы мне такую работу!
– Но у нас маленькая зарплата, минималка, – огорчила его я.
– Меня это не волнует.
Олег был не женат, без детей. Жил вдвоем с мамой.
Я пошла к директрисе и поговорила с нею насчет Олега – мы как раз искали библиотекаря взамен ушедшей в декрет сотрудницы.
– Но он же мужчина! – удивилась начальница. А у нас маленькая зарплата. Зачем молодому парню идти в библиотеку?
– Книги любит читать.
– Нет, здесь что-то не то. Нормальный мужчина не пойдет на такую зарплату.
Олег пришел на собеседование, они поговорили. Но своего мнения начальница не изменила.
– Наверняка он просто ищет временное место, пересидеть, а сам будет искать что-то получше. Это ненадежный сотрудник. Мне нужны люди, которые не будут увольняться! Не люблю текучку.
То, что девушки, из которых на 100% состоял наш коллектив, постоянно то уходили в декрет, то просто увольнялись, найдя более денежную работу, ее не смущало.
Так Олега и не взяли в библиотеку.
Оба примера это и есть сексизм. В их основе - гендерные стереотипы.
С которыми и борется современный феминизм.
Как видите, от гендерных предрассудков страдают не только женщины, но и мужчины.
А вы сталкивались с похожими ситуациями? Пишите в комментариях.
Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропустить новые посты о феминизме.
