Терпеть не могу многоэтапные собеседования! Стараюсь избегать таких вакансий.
Но то была вакансия как под меня написанная, весь функционал в точности такой, как я выполняла на предыдущей работе.
Собеседования проходили в разные дни, и ездить пришлось три раза.
В первый день у меня и еще нескольких претенденток была беседа с сотрудником отдела кадров. Ничего особенного, как обычно: где живете, с кем живете, не планируете ли детей, что делали на предыдущей работе, почему уволились…
В следующий раз уже меньшее количество претенденток пригласили на тестирование. Провели в отдел, усадили за компьютеры, дали задания. Так как я делала это уже миллион раз в своей жизни, то выполнила быстро и почти с закрытыми глазами. Главная довольно покивала головой. Я ушла, когда другие еще пыхтели над заданиями.
И, наконец, третий раз. Эдакие «смотрины». HR-ы нас представляют, начальник отдела, зам и несколько сотрудников общаются с соискателями по очереди. Задаем друг другу вопросы, отвечаем на них. Обсуждаем режим работы предприятия, когда я смогу приступить, если меня возьмут, как работает пропускная система, когда обед и отпуск…
Вроде все расслабились уже, обсуждают как лучше добираться, так долго, а так быстрее…
Меня беспокоил один вопрос.
Фирма была небольшая (я даже не знаю, откуда столько пафоса с этими собеседованиями и пропусками) и как-то строго все, до этого я так не работала никогда.
Человек я честный, никогда не хитрю и не делаю ничего за спиной работодателя.
Поэтому взяла и честно спросила: «А как у вас с отгулами или за свой счет, отпроситься вообще можно?»
Тут главная изменилась в лице, ее глаза вылупились на меня из-под очков и она только спросила: «Чтоооооо?»
В общем, когда я позвонила, мне ответили, что выбрали не меня. Эйчар полунамеком сказала, что вопрос мой был лишним. Впрочем, я этого и ожидала.
С тех пор уже несколько лет прошло, я сама менеджер. Но до сих пор не знаю – попади я сейчас на то собеседование – задала ли бы снова тот вопрос? С одной стороны - надо на собеседовании показать себя с лучшей стороны и не наболтать лишнего, с другой - если не готов к дисциплине, когда нельзя денек за свой счет взять, то, может, лучше обозначить это сразу?
Фото: Яндекс.картинки
