В течение многих лет и даже десятилетий изменения на рынке труда наблюдались во всех странах. Рабочие сталкиваются с новыми и меняющимися условиями в относительно короткие сроки, которые требуют адаптации. В любом случае, изменение рынка труда не может быть остановлено, поэтому вы должны информировать себя, чтобы быть готовым и иметь возможность правильно реагировать. Это относится ко всему трудоспособному населению, но молодое поколение, в частности, должно быть тесно связано с изменениями на рынке труда, поскольку это окажет серьезное влияние на карьеру в течение следующих нескольких десятилетий. Как меняется рынок труда и какие проблемы нужно решать ...
Изменения на рынке труда: что на вас влияет?
Исследователи пытаются идентифицировать и анализировать различные триггеры, которые влияют на изменения в мире труда.
Конечно, это не может быть предсказано на 100 %, но эксперты определили ряд факторов, которые имеют решающее значение для текущих и будущих событий на рынке труда.
Три крупнейших и самых упоминаемых точек , когда дело доходит до изменения на рынке труда, являются:
-оцифровка
За последние 20 лет оцифровка охватила весь мир быстрыми темпами. Компьютеры просто больше не являются частью жизни или работы, все больше и больше задач выполняются машинами и роботами независимо друг от друга, и с появлением новых рабочих мест происходят изменения на рынке труда, в то время как другие теряют свою важность из-за технологических решений.
К этому следует добавить растущую важность больших данных и связанный с ними анализ таких невообразимых объемов данных.
-Демографические изменения
Бэби-бумеры закончились, в Германии рождается все меньше детей, в то время как продолжительность жизни растет, а люди становятся все старше и старше. В результате демографических изменений на пенсию выходит больше работников, чем молодых работников. Это не просто приводит к проблемам с пенсией.
Если молодых специалистов не хватает, будет нехватка квалифицированных работников, и компаниям будет сложнее найти подходящих сотрудников на вакансии.
-глобализация
Мир это деревня. Глобальное сотрудничество началось даже в небольших компаниях, поставщики и клиенты разбросаны по всему земному шару, а также рабочие уже не просто из окружающей среды, но их можно искать и находить на международном уровне.
С изменением рынка труда появляются новые формы занятости.
Изменения на рынке труда не только вызывают изменения в требованиях и квалификации, но также приводят к изменению форм занятости. В то время как в середине 1990-х годов почти 75 % работников работали на постоянной основе на неопределенный срок, в 2015 году эта доля составляла всего 68 %. Это звучит не так уж и много, но изменения на рынке труда еще более заметны среди начинающих.
Здесь также доля составляла около 75 % в 1995 году, но сейчас она приближается к 50 %. Большинство сражаются в первые годы после начала своей карьеры с одного срочного контракта на следующий. Хеджирование и планирование на будущее вряд ли возможны. Но также увеличилась временная работа, небольшие профессии и возможность самостоятельной занятости.
Федеральное правительство прогнозирует это изменение на рынке труда.
Не только экономика, но и политика имеют дело с изменениями на рынке труда, возможными последствиями, а также действиями и реакциями. Это тем более важно, потому что изменения могут иметь положительный эффект, только если для них созданы условия. Таким образом, должно быть обеспечено достаточное обучение и образование для удовлетворения потребностей рынка труда.
Например, в отчёте Федерального министерства труда и социальных вопросов за 2016 год прогнозируется, что число занятых людей к 2030 году несколько снизится - в соответствии с развитием демографических изменений. Однако должно быть явное снижение числа безработных.
Однако, в отличие от ОЭСР, министерство видит не поляризацию , а увеличение числа высококвалифицированных работников, что сопровождается резким сокращением числа низкоквалифицированных работников. Вместо разделения на два лагеря, ожидается полный переход к высококвалифицированным сотрудникам и ученым.
В любом случае можно предположить, что изменение рынка труда продолжится в ближайшие годы и по-разному повлияет на различные сектора. Опыт ясно показал, что, например, социальные и образовательные профессии претерпели огромный рост , в то время как занятость в офисе, вспомогательная деятельность, а также занятость в сельском хозяйстве сократились.
