РАБОЧИЙ МИР БУДУЩЕГО.

Эти изменения требуют корректировки как в бизнесе, так и в обществе в целом. работодатель Эксперты, такие как Кристиан Брандес-Висбек, убеждены, что в компаниях как никогда важны определенные лидерские качества . Нужно меньше эгоманьяков, которые будут преследовать свою цель независимо от потерь, а скорее цифровые лидеры. Прежде всего, есть две вещи, связанные с цифровым лидерством : сильные социальные навыки и способность активно формировать изменения . Таким образом, работодатели сталкиваются...

Будущее работы во многом спекуляция - пока нет однозначных ответов. Исследователи тренда, такие как Матиас Хоркс, а также гиганты программного обеспечения, такие как Билл Гейтс, в прошлом были совершенно не в курсе, ключевое слово: «Интернет не превалирует». Что не облегчает жизнь. Тесно связаны экзистенциальные страхи. Меньше работы за счет автоматизации - это само по себе вряд ли кого-то пугает. Но это поднимает вопрос о доходах . Поэтому давно упоминается безусловный основной доход. Он должен быть доступен каждому члену общества, независимо от его происхождения или достижения ...

Другое направление - экономисты Ян Стюарт, Дебапратим Де и А. Коул из Deloitte. В рабочем документе они указывают, что автоматизация экономики может также привести к положительным последствиям, к творческому разрушению . Их основной тезис: прогрессивная механизация обеспечивает больший рост . Это приводит к более высоким доходам, которые, в свою очередь, расходуются на новые услуги. И в этих областях создаются новые рабочие места . Для этого они проследили данные о рынке труда и переписи населения Англии и Уэльса до 1871 года...

Все больше и больше машин, все больше и больше технологий ... Для обычного газовика будущее и прогрессивная оцифровка обещают, прежде всего, репрессии. Так что прогнозирование учиться учиться. «Неверно», - говорят трое экономистов Deloitte. По ее словам, оцифровка не является улицей с односторонним движением, но даже создает новые рабочие места. Но какие? И каким из них на самом деле угрожает оцифровка? Как мы будем работать в будущем? Все, что вам нужно знать об оцифровке. Определение: просто оцифровка...

Работа в команде - священный термин в управлении и незаменим для любой организации. Где бы люди ни работали вместе, они должны конкурировать, а также сотрудничать , спорить и идти на компромисс. Конкурс разногласий и идей - такая же часть трудовой жизни, как и работа с существующими структурами или соблюдение каналов отчетности. Работа в команде используется взаимозаменяемо с коллегиальностью и групповой подготовкой. В то же время становится ясно, что командная работа имеет несколько аспектов и может быть выражена многими способами - лично и организационно...

Перспектива на работе достигается не только выбором правильной работы или отрасли, но и вашими личными навыками и качествами . Таким образом, у вас есть все в ваших руках, сможете ли вы соответствовать требованиям в будущем и оправдать ожидания сотрудников. С этими качествами и способностями вы можете набрать в ближайшие годы и десятилетия. Гибкость: вероятно, самая важная особенность с точки зрения перспективных рабочих мест. Потому что если одно точно, то только одно ничего не ясно. Рабочие места и требования могут измениться...

Компьютеры становятся все умнее, технические разработки становятся все лучше и лучше, меняются требования к профессиям ... Растущая оцифровка пугает многих людей - не только в том, что касается искусственного интеллекта. Особенно на рабочем месте часто возникает вопрос: что такое работа на будущее ? Никто не хочет брать на себя работу, которая не будет существовать через 15 или, может быть, даже десять лет, потому что новые технологии сделали их работу ненужной. Хотя это верно, что такие события...

Особенно в последние годы тема приобретает все большую актуальность. С одной стороны, это очаровывает, предлагает много возможностей и перспектив. С другой стороны, это также может заставить вас чувствовать себя неуверенно или напугано. Работа в будущем - важная проблема для сотрудников. Никто не хочет узнать через пять, десять или, может быть, даже через 15 лет, что его промышленность находится под угрозой исчезновения и, следовательно, его работа находится в опасности. Поэтому особенно выпускники...

Самая большая и часто единственная мотивация работы работающего студента - это деньги. Как вы знаете, финансовое положение многих студентов не самое лучшее, поэтому вполне понятно, что зарплата работающего студента - это хороший повод работать в компании вне аудитории. Но у работающих студентов есть и другие преимущества, и существует множество причин, по которым можно говорить о том, чтобы стать студентами: Работающие студенты устанавливают важные контакты: У большинства студентов мало возможностей для общения вне университета...

Если смотреть со стороны, студенческая жизнь часто беззаботна; особенно те, кто уже прошел обучение непосредственно после школы, отчасти завидуют ученикам, которые якобы спотыкаются от одной партии к другой. Меньше внимания уделяют студенты, которые все еще работают вместе с учебой: будучи работающим студентом , многие по-прежнему зарабатывают несколько евро, чтобы свести концы с концами. Что нужно знать как работающему студенту, читайте здесь. Студенческое социальное страхование: освобождено...

Идеальная концепция, вероятно, выглядит следующим образом: обучение или учеба успешно завершены, затем отправляется несколько заявок, а после собеседования открывается первая работа. Красиво, но часто нереально. В действительности, выпускникам университетов может потребоваться до года, чтобы начать свою карьеру. Поэтому очень важно заниматься поиском работы перед студентами. Многие студенты забывают, что они приобрели множество квалификаций , которые очень полезны для многих отраслей, таких как организационные навыки или проблемы с рассмотрением с разных точек зрения...

Каждое начало трудное, как это часто бывает для начинающих карьеру . Любой, кто прошел обучение или степень, был подготовлен к рынку труда в течение многих лет - по крайней мере, технически. Но фактический процесс подачи заявок -является новым для большинства людей. Многие возлагают большие надежды, потому что они чувствуют себя хорошо подготовленными к рынку труда, когда они только что получили образование. А потом попадаются объявления о работе, которые ориентированы исключительно на соискателей с опытом работы...