В прошлом выпуске мы рассказали о самых щедрых негосударственных предприятиях России, которые заплатили почти 30 млрд рублей бонусами своим сотрудникам в 2018-м году.
Но не каждому по плечу дорасти до топ-менеджмента столь крупных компаний и корпораций; во всяком случае, не сразу, да и не каждому это в принципе нужно. Поэтому, сегодня мы обратимся к исследованию портала hh.ru, в котором оценивались работодатели по нескольким параметрам:
- Количество рабочих мест;
- Удовлетворенность сотрудников;
- Мнение соискателей.
В итоге, этот список не отражает уровень доходов или соц.защиты сотрудников, но многое говорит об уровне отношения руководства к персоналу, условиях труда и общем имидже компании.
Удовлетворенность персонала - это высшая оценка качества работодателя, выраженная, так сказать, в эмоциях служащих.
Итак, вот и сам рейтинг:
Интересно, но, по мнению работников, российские корпорации вполне себе успешно конкурируют по уровню "удовлетворения условиями труда" с признанными мировыми корпорациями: Росатом выше Кока-Колы, а Сбербанк на одинаковых позициях с Райфайзен. В ТОПе четыре энергетических компании, три банка (два из них иностранные), всего четыре айтишника и сразу четыре производителя FMCG.
Несколько удивляет отсутствие МТС, которые годом ранее были на первом месте, и это вопрос к рейтингу и его составителям. Неужели, за год прежний лидер стал настолько неприятен своим сотрудникам?-)
Делайте правильные выводы, выбирая потенциального работодателя!
Читайте по теме:
ТОП-30 работодателей России за МКАД
Как связаны выплаты "топам" и удовлетворение "рядовых". Лучшие работодатели России
Где еще можно продолжить свою карьеру. Самые щедрые государственные корпорации России
Кто больше платит: госкорпорации или бизнес. Выбираем, где строить карьеру
Книга. 62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства.
Самые щедрые частные компании России.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы получать больше информации о построении своей карьеры.
Константин Гончаров. "Устроим". Фейсбук. Телега.
