Согласно пункту 8 Типового положения о СУОТ, в положение о СУОТ работодателя с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):
а) политика работодателя в области охраны труда;
б) цели работодателя в области охраны труда;
в) обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
г) процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:
- процедуру подготовки работников по охране труда;
- процедуру организации и проведения оценки условий труда;
- процедуру управления профессиональными рисками;
- процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;
- процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
- процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
- процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
- процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
- процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;
д) планирование мероприятий по реализации процедур;
е) контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
ж) планирование улучшений функционирования СУОТ;
з) реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
и) управление документами СУОТ.
Организационные:
Соответственно существуют и способы снижения рисков:
´Внедрение и эффективное функционирование СУОТ;
´Сертификация безопасности технологических процессов;
´Сертификация и аттестация технологического оборудования,контроль исправности систем и устройств зашиты;
´Постоянная систематическая идентификация опасностей, анализ, оценка и управление рисками.Контроль мероприятий по их снижению;
´Применение средств коллективной защиты;
´Аудит(внутренний и внешний) – контроль за соблюдением требований безопасности и охраны труда
´Внедрение ГОСТ 12.0.230.4-2018 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ»
Применяемые методы расчета рисков и их оценки установлены:
ГОСТ 12.0.230.4-2018 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ»
Утвержден Приказом Росстандарта от 07.09.2018 № 577-ст.
Вводится в действие на территории РФ с 01.06.2019.
ГОСТ 12.0.230.5-2018 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ»
Утвержден Приказом Росстандарта от 07.09.2018 № 578-ст.
Вводится в действие на территории РФ с 1 июня 2019 года.
ГОСТ 12.0.230.6-2018 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Обеспечение совместимости системы управления охраной труда с другими системами управления»
Утвержден Приказом Росстандарта от 07.09.2018 № 579-ст.
Вводится в действие на территории РФ с 01.06.2019
Оценка рисков и идентификация опасностей может проводится службой(специалистом)по охране труда в составе комиссии предприятия или с включением в состав комиссии сторонней организации,внесенной в реестр Минтруда в качестве организации оказывающей услуги службы охраны труда и имеющую в штате специалистов прошедших независимую оценку квалификации 6 уровне"Специалист по внедрению СУОТ"
Межотраслевой центр
экспертизы и аудита охраны труда
Сальников Андрей Анатольевич
г. Санкт-Петербург
