Финансовое ведомство выпустило разъяснения по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц компенсационных и поощрительных выплат при увольнении (письмо Минфина от 12.10.2018 № 03-04-06/73549).
Компенсационные выплаты, которые работодатель предусмотрел в трудовом договоре, НДФЛ не облагаются (п. 3 ст. 217 НК РФ). Но только в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного дохода работника. Для компаний, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер лимита - шестикратный.
Выплаты, которые работодатель произвел в целях поощрения или награждения увольняющегося работника, компенсационными не являются. На них не распространяется действие пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса. С таких доходов удерживают НДФЛ в полном объеме.
Чтобы не возникало спорных ситуаций, работодателям следует четко разграничить виды компенсационных и поощрительных выплат во внутренних нормативных актах и трудовых договорах.
