Еще несколько месяцев назад многие компании активно занимались планированием новогодних корпоративов: искали площадку, придумывали концепцию мероприятия и договаривались с подрядчиками. Однако вторая волна короны внесла коррективы в планы абсолютно всех игроков рынка. Компании спешно отменяют празднование или переводят его в онлайн-формат.
Если вы столкнулись с непростой задачей по организации корпоратива на удаленке и ищете небанальные сценарии, читайте нашу статью. Мы собрали в ней универсальную подборку активностей, которые гарантировано понравятся вашим сотрудникам.
Несмотря на преобладающий скепсис менеджеров по отношению к онлайн-мероприятиям, мы считаем, что цифровой корпоратив точно не хуже офлайн-праздника, а в каких-то моментах даже лучше. И вот почему:
- вы не ограничены рамками площадки и логистикой. Ивент-менеджеры согласятся с нами, что найти хорошую площадку за вменяемые деньги в декабре - это отдельный вид мастерства (и зачастую везения). Особенно в черте города. Особенно для больших команд.
- вы можете охватить онлайн-мероприятием намного больше людей. Ведь сотрудникам не надо ехать за тридевять земель или заморачиваться с покупкой наряда. Если у вас есть региональные отделения, вы, наконец, сможете пригласить на празднование команды, которые часто отмечают корпоратив обособленно. В равной степени это касается и компаний, где работает много фрилансеров или удаленных сотрудников.
- вы можете не бояться, что кому-то не хватит еды или места на мастер-классе. Онлайн-формат предоставляет практически неограниченные возможности по вместимости, но надо заранее подумать о технической части. Теперь на квиз сможет прийти не 100, а 1000 человек, а смастерить елочную игрушку своими руками и того больше.
- вы можете не ломать голову над датой, а организовать целый новогодний марафон, в котором сотрудники могут участвовать на протяжении нескольких недель (мы подробнее расскажем об этой активности ниже - не пропустите).
Вооружившись этими аргументами, вы можете смело организовывать праздник. Осталось разобраться с форматами!
Активностей, которые можно организовать онлайн, куда больше, чем можно подумать. При должном уровне подготовки вы можете адаптировать практически все классические сценарии корпоративов под удаленный формат празднования. Интеллектуальные викторины, спортивные челленджи, творческие мастер-классы и даже кулинарно-гастрономические баттлы уже активно проводятся в Zoom и других подобных сервисах.
Пора переходить к конкретике :) Поехали!
Квизы
В последние годы интеллектуальные игры лидируют на рынке корпоративных развлечений. Вариаций квизов - масса: от классического “Что? Где? Когда?” до тематических игр по фильмам или книгам. Преимущества квиза в том, что для него не нужно никакой специальной подготовки, и в игре может принять участие любой желающий. Обсуждение в командах и соревновательный элемент объединяют сотрудников и помогают узнать коллег лучше.
В онлайне квизы начали играть еще до пандемии, такой формат позволял проводить тимбилдинги и корпоративы в распределенных командах. Поэтому волноваться за техническую сторону вопроса не стоит, процесс отлажен как часы: участники смотрят прямую трансляцию, обсуждают ответы в команде и вводят их в специальную форму.
Многие организаторы квизов предлагают адаптировать вопросы под специфику деятельности компании, чтобы создать уникальную игру. Кастомные вопросы об истории компании, ее ценностях и сотрудниках не только создают чувство сопричастности и гордости, но и позволяют оценить знания сотрудников о корпоративной жизни.
Кулинарный тимбилдинг или гастрономическая вечеринка
Люблю повеселиться, особенно поесть (с)
Знакома эта фраза? :) Не секрет, что многие из нас ждут праздники именно для того, чтобы полакомиться блюдами праздничного стола. А почему бы не устроить такой корпоратив в формате онлайн? Многие кейтеринг-службы уже перешли на доставку готовых наборов, которые могут стать отличным дополнением вечера. Также можно организовать тематические дегустации, например, попробовать кухни стран мира, совместив это с интересной лекцией об истории и традициях страны в Zoom.
Кроме того, сейчас становятся популярными винные дегустации на удаленке. Участники пробуют несколько вин (кстати, под Новый год можно устроить дегустацию игристых) и слушают рассказ сомелье о происхождении того или иного сорта. Для более опытных участников или для тех, кто хочет добавить элемент неожиданности к празднованию, можно провести “слепую” дегустацию, когда на основе подсказок сомелье участники пытаются угадать, что за вино они пробуют.
А если хочется прокачать кулинарные навыки, мы предлагаем вам устроить кулинарный мастер-класс, где шеф-повар в прямом эфире готовит с вами новогоднее меню. Сотрудники могут задавать шефу вопросы по ходу приготовления и делиться эмоциями с коллегами.
Наборы продуктов можно доставить на дом участникам или готовить простые блюда, заранее анонсировав ингредиенты. К этой активности можно привлечь и членов семей сотрудников - получится отличный семейный праздник в преддверии Нового года.
Арт-вечеринка
Для любителей искусства нет никаких преград: сотрудники могут попробовать себя в разных стилях и техниках живописи. Карандаш, пастель, акварель, маркер, масло, акрил и неограниченное количество сюжетов на любой вкус. Художник вместе с участниками создает в режиме реального времени маленькие шедевры, которые останутся после мероприятия на память. В качестве альтернативного сценария попробуйте такой: каждый работает над одной из составных частей полотна, позднее все работы участников соберут в одну большую картину. Активность с созданием общей картины отлично прокачивает навык командной работы, а еще может стать настоящим арт-объектом для офиса.
Также можно организовать мастер-классы по созданию новогодних венков или елочных игрушек. Для этого каждому участнику привозят на дом наборы для творчества, а аниматор в формате видеоконференции объясняет план действий.
Из новинок, которыми может порадовать нас ивент-рынок, хочется выделить онлайн-мастер классы по созданию инсталляций из собственной одежды. Особенно актуально это в режиме всеобщей удаленки, когда деловые костюмы грустят на вешалках, а на встречу можно “прийти” в пижаме. Участники мастер-класса могут создать портрет известного человека или простой пейзаж, комбинируя предметы гардероба разных цветов.
Данетки, настолки и “Мафия”
Если вы столкнулись с бюджетными ограничениями и ищете увлекательные активности, которые можно организовать собственными силами или за символическую сумму, вам подойдут настольные и устные игры.
Во-первых, вы можете провести марафон “данеток” в корпоративном чате или социальной сети. Данетки или игра в ситуации — разновидность игры в загадки. В классическом варианте ведущий описывает странную ситуацию, а угадывающие должны, задавая уточняющие вопросы, выяснить детали и разгадать ее. Идеальным вариантом будет эстафета, которую запустит кто-то из руководителей, а сотрудники из разных департаментов и функций будут вовлекаться и присылать свои загадки. Особенно хорошо эта активность “заходит” в IT-компаниях, поскольку сотрудники в силу специфики работы любят решать сложные задачки с небольшим количеством вводных, а механика игры напоминает алгоритм.
Во-вторых, даже всеми любимые настолки можно перенести в онлайн-формат. Используйте готовые решения (на просторах интернета уже доступны бесплатные платформы для игры в Имаджинариум, Code Names и многие другие игры) или создайте уникальную игру, связанную со спецификой компании и ключевыми фигурами. Это может быть адаптированная “Монополия”, “Шакал” или Alias или придуманная под вас механика (например, игра по ценностям, в которой сотрудник должен принимать решения в различных игровых ситуациях). Главное, чтобы сотрудники узнавали в этой игре себя и своих коллег, знакомились с историей компанией и ее ценностями или пользовались терминологией компании.
А в третьих, психологическая игра “Мафия”, проверенная временем и десятками вечеринок, может собрать полную Zoom-комнату, ведь всегда интересно посмотреть, как коллеги раскрываются в непростых игровых ситуациях. Пригласите профессионального ведущего и устройте турнир в несколько этапов - это добавит азарта участникам и привлечет больше зрителей.
Интерактивный календарь
Для самых внимательных и заинтересованных читателей мы оставили на десерт самую “вкусную” активность этой подборки - адвент-календарь.
Те, у кого есть дети, конечно же, знают, что такое адвент-календарь, хотя и любители косметики наверняка сталкивались с этим термином. Если коротко, традиция отслеживать время до Рождества пришла к нам из Европы. Обычно адвент-календарь выполнен в форме домика с 24 дверьми, открывая которые каждый день, ребенок находит небольшой подарок и задание.
Мы предлагаем вам перенести эту идею в виртуальное пространство, сохранив всю прелесть ожидания и раскрасив будни сотрудников конкурсами, челленджами и флешмобами. Формат отлично подойдет крупным компаниям, они традиционно выбирают широкоохватные многоступенчатые проекты. Этакий слоеный торт из активностей и развлечений, который заинтересует разные группы сотрудников и позволит покрыть разные интересы и темы.
Проект может длиться 1-2 недели (а может и еще дольше, если в этом есть необходимость). Вы можете выбрать удобный для всех день старта и закончить под самый Новый год или раньше, чтобы сотрудники смогли погрузиться в предпраздничные хлопоты. Вначале сотрудник получает ссылку на первую дверь, за которой кроется стартовое задание. Чем больше заданий сотрудник выполняет, тем больше призов (виртуальных или реальных) он получает. В конце подводят итоги и выбирают самого активного участника.
Эта активность примечательна тем, что ее наполнение можно менять конкретно под вас. Хотите проверить сотрудников на знание кодекса этики? Включите пару вопросов по этой теме. Хотите создать новогоднее настроение? Устройте фотоконкурсы на самую стильную елку или на самую смешной новогодний снимок из детства, поделитесь списком рождественских фильмов или новогодним плейлистом. Простор для фантазии здесь безграничен!
Если вас заинтересовала идея адвент-календаря, мы в Brand Lovers будем рады реализовать этот проект. Пишите нам и мы создадим уникальный адвент специально для вас.
Подводя итог, хочется отметить, что онлайн-мероприятия неизбежно становятся частью повседневной жизни. В силу географической распределенности, экономических и социальных факторов некоторые компании в обозримом будущем будут выбирать гибридные или полностью онлайн-форматы для проведения деловых и командообразующих мероприятий .
Стоит ли бояться онлайн-тимбилдингов или обходить стороной? Однозначно, нет. Нужно пробовать и экспериментировать, искать подходящие именно вашим сотрудникам форматы и наслаждаться результатом.
Надеемся, что наша подборка оказалась полезной для вас, и вы смогли вдохновиться идеями для проведения новогоднего корпоратива.
Мы поздравляем вас с наступающими праздниками и желаем вам отметить их ярко и зажигательно!
Берегите себя и своих сотрудников :)
