Главным изменением в системе назначения больничного и его оплаты в 2020 году - увеличение МРОТ (минимальный рост оплаты труда). А в некоторых регионах больничный уже выплачивается из Пенсионного Фонда без участия работодателя.
Давайте поговорим подробнее о всех изменениях в этой статье.
Минимальный размер оплаты труда повысится с 11280 до 12130 рублей. Также для расчета среднедневного заработка будут учитываться доходы за 2018 и 2019 год. В 2018 году максимальная расчетная база составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей.
В связи с этим максимальный среднедневной заработок значительно вырастет до 2301 рубля (815000 + 865000/730 дней = 2301,37 рублей).
В пилотном проекте при котором больничный выплачивается из ФСС, а не работодателем участвует 69 субъектов РФ. прямые выплаты намного убыстрят процесс выдачи больничного, так как раньше многим работодателям приходилось взимать средства из оборота, что как раз и усложняло своевременную выплату больничного. Предполагается, что на новый авторизированный режим выйдет вся страна с 1 января 2021 года.
Как и было раньше, больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 дней после его получения работодателем. В регионах, участвующих в пилотном проекте первые 3 дня нетрудоспособности работника выплачивает работодатель.
Порядок расчета больничного будет таким:
В 2020 году для ра чета среднедневного заработка берутся выплат за 2018 и 2019 год, на которые перечислялись страховые взносы. Если начислений не было, то расчет будет осуществляться по МРОТ. Если работник работал в другом месте, то в расчет включаются суммы по справке 182Н. Чтобы рассчитать среднедневной заработок необходимо сложить выплаты за 2018 и 2019 год и определить на 730. Если сумма ниже 398 рублей, то больничный выплачивается по МРОТ.
От стажа работы также будет рассчитан процент от больничного, который будет выплачиваться работнику.
Стаж от 6 месяцев до 5 лет - 60%
Стаж от 5 лет до 8 лет -80%
Стаж от 8 лет и более - 100%
В случае травмы, беременности и профессиональной болезни от воздействия больничный выплачивается всегда в 100%-ом объеме.
Далее необходимо определить дни оплаты. Они зависят от причины болезни и болеет ли работник сам или ухаживает за ребенком.
Потом рассчитывается сам больничный. В районах, участвующих в пилотном проекте работодателям оплачивается первые 3 дня нетрудоспособности, а останое ФСС.
Если у Вас остались вопросы, задавайте их в комментариях. Не забывайте про лайк и подписку, если статья была полезной!
Читайте больше о ВАШИХ правах на моем канале!
